位于美国华盛顿州的著名文理学院惠特曼学院（Whitman College）现正招聘一名图书馆技术专家。这一职位为那些具有技术专长并希望在学术环境中贡献力量的专业人士提供了一个优越的机会。该职位不仅提供具有竞争力的薪资范围，还包括全面的福利待遇，是希望在图书馆技术领域开拓职业发展的理想选择。
具有竞争力的薪资范围
该职位的年薪范围为60,000美元到70,000美元，这个薪资水平在该地区非常具有竞争力，特别是在瓦拉瓦拉这样的城市，生活成本相对较低。对于具有一定技术经验的人来说，这一薪资提供了一个良好的经济保障。作为一个初级职位，求职者需要至少具备学士学位和1年相关经验（或副学士学位和2年经验）。对于具备这些基本资格的申请人来说，这个薪资范围是相当吸引人的。作为参考，目前美国的H-1B签证的最低薪资要求为每年60,000美元。
全面的福利套餐
惠特曼学院为全职员工提供一系列福利，确保员工在工作和生活中获得全面支持。以下是该职位所提供的主要福利：
健康保险：包括医疗、牙科和视力保险，帮助员工及其家人保持健康。
生命和残疾保险：基本的生命保险、意外死亡和长期残疾保险，员工还可以选择额外的自愿保险。
带薪休假：该职位提供20天年假、12天病假和13个带薪假期，帮助员工实现良好的工作与生活平衡。
退休计划：提供403(b)定义缴款退休计划，满足资格要求后，惠特曼学院将提供薪水的10%的配套资金，帮助员工为未来做好财务规划。
教育福利：惠特曼学院为员工提供学费减免，并为依赖的子女提供学费减免。此外，员工还可享有每学期最多两门课程的学费减免。
员工援助计划 (EAP)：提供心理健康、财务咨询等个人支持服务，确保员工在需要时得到帮助。
搬迁补助：对于符合条件的员工，惠特曼学院提供搬迁补助，帮助员工顺利过渡到瓦拉瓦拉地区。
初级职位，职业发展机会
作为一名图书馆技术专家，这一职位为初级技术人员提供了丰富的职业发展机会。求职者需具备技术支持经验和一定的编程技能（如HTML、CSS、JavaScript和PHP），并具备较强的解决问题和沟通能力。这个职位的职责包括管理和维护图书馆技术系统，与校园IT部门及Orbis Cascade联盟合作，并确保图书馆技术系统的可访问性和包容性。
在惠特曼学院，员工不仅仅是执行任务的工具，而是学院文化的重要组成部分。学院注重员工的成长和发展，提供了大量的职业培训机会和资源，确保员工能够在技术领域内不断提升技能和积累经验。
职位的重要性
这个职位直接影响到图书馆技术系统的稳定性和效率，是图书馆运作不可或缺的部分。作为mission-critical职位，它不仅涉及技术管理和系统维护，还包括与校园IT部门以及Orbis Cascade联盟的合作，确保所有技术设施和服务的可靠性与安全性。
与馆长的紧密合作
作为向馆长直接汇报的职位，这意味着图书馆技术专家在决策和战略规划中扮演着重要角色。候选人不仅需要具备扎实的技术背景，还需要在跨部门合作中展示出色的沟通和领导能力。这个职位将提供一个平台，让员工与高层管理团队密切合作，影响图书馆的长期技术发展方向。
总结
惠特曼学院为图书馆技术专家提供了一个充满挑战和成长机会的职位。作为mission-critical角色，这一职位不仅涉及技术支持，还直接参与到图书馆战略的实施和管理中。如果您希望在一个重视创新、支持员工成长并对图书馆整体使命至关重要的岗位上工作，那么这是一个值得申请的职位。
欲了解更多信息并申请此职位，请访问：惠特曼学院招聘页面。
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