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管理学归根到底是个经济学问题
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刚刚注意到一则博客*，里面提到 “大幅减少各类检查、评估、评价”。稍作搜索，定位到一个链接 —— 原来昨天在北京召开了“全国教育大会”，看上去规格到顶了 —— 两位中央领导人讲话。至少，从个人的体验来看，这次讲话切中实际，格局大！
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讲个别的事情。今天上午后两节的课。下课后想起好久没去教工食堂了，决定去露个面。半路遇到一位认识的老师，告诉我说，教工食堂没有了！这实在是出乎意料。议论了一番。回到家后睡了一觉。起来后忽然想到，前任校长取消教工食堂，可能仅是表象。很可能，其实是“上头”的意思。
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然后，我意识到，其实，从学校到学院到系里，整个地都被“管着”。久而久之，谁也不知道自己该做什么，一切只等“上级安排”。这样的话，出了问题，上级也不好追究。换句话说，控制的太厉害了，束缚住了。可是，不控制的话，好些人会“舞弊” ，而且权力也不能“光大”。所有，近几年提出“放管结合”不是没有道理。
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其实管理也有学问。放和管有点像经济学里的“通货紧缩”与“通货膨胀”。如果管得太多，就会产生抑制作用，放不开手脚，想不出办法，由此造成各种问题（简称“紧缩问题”）；反之，如果放得太多，人们会更加活跃，但同时违规、舞弊等问题也会增多（简称“通胀问题”）。看来，管理学归根到底是个经济学问题。经济调控不好，会出现经济危机；同理，放和管调控不当，也会出现管理危机。可见，放和管之于管理，处于核心和关键的地位，不可不查。总体来说，事业单位被管得太多了，应该适当放开。
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这次讲话水平高。表示欢迎。好像对“学习”也有点兴趣了。
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https://wap.sciencenet.cn/blog-315774-1134244.html
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