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话说中国管理学该登场了
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看到郭重庆院士的文章：是中国管理学者该登场的时候了，就想说几句话。我把他的题目换成“中国管理学该登场了”。
郭院士说，在各门学科中，中国管理学与国外的差距最大，这一点我不敢苟同，认为得细说。如果从在学界主流的理论体系看，我国的国产管理学理论是不占主体，但是，不能说我国的管理思想不先进。只是这些先进的思想没有大规模进入课堂和管理科学家的文献！我们管理学理论界盛行爬行主义，赞赏跟在外国学者后面亦步亦趋。这一点，国家自然科学基金委负有一定责任。
中国的经济这些年在世界上高高在上，中国的企业在世界上也崭露头角，你能说中国人没有自己的管理思想体系吗？但是，看看那些管理学教程，30年还是西方的老一套！
我国的自主管理学理论要在国际学界占有一席之地，国内的学者首先必须对国内人谦虚，相互学习借鉴，更要重视实践者们的创新和传统文化的积淀，包括改革开放前的30年。为此，提以下两点建议：
1.在基本管理学教程中彻底摈弃西方的陈述体系，采用中国人思维特有的逻辑体系，吸纳中国几千年特别是新中国成立以来的管理思想，实现中西合璧，以我为主。
2.国家科学基金委要转变思想，支持一批大胆开创中国自主创新理论的研究课题，不要再强调什么引用多少国外文献。管理学的特性之一就是其文化性和民族性。没有民族文化特性的管理思想不可能成为指导管理实践的主流！至于那些所谓的数学模型实际上是没有什么实际研究价值的，是最简单的操作。在管理科学技术研究上，要注重建立有自主知识产权的管理控制系统，不要资助那些购买消化外国软件的研究！
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