看完前面两则新闻（《英国首相卡梅伦视察医院遭医生呵斥》《俄罗斯机长拒绝等高官延误航班录音被曝光》），我在想一个问题，如果我们的专业技术人员在工作中原则性强些，我们的工作环境也许会好些，我们所受到的尊重也许会多些，就如那个俄罗斯机长那样，不仅为乘客收获了道歉，也为自己赢得了高官的尊重。

我们往往只看到权势的强大，如面对杨晓松大闹报社、其妻子带人打记者这一恶性事件，报社因对方是工商局长，面对嚣张只能无奈以对。

我常想，我们许多官员之所以常常专横跋扈，固然与我们体制赋予他们至高无上的权威有关，也与我们自身的不作为不无关系。

我听到过这样一个真实的案例。某一校长在任期间，上级主管机关和领导机关的领导习惯了在此学校检查工作没有饭吃的习惯。教学质量大有提高之后，此校长兼任教育局副局长。据说，教育局每次开会之前，都要先到此校开会，也就是征询此校在有关方面的意见。老校长退休后，从外面调进一个校长。继任者“热情好客”，对各级机关尤其是主管机关的大大小小“领导”奉若神明，呵护备至。结果是，侍奉稍有不周，大大小小的“领导”在检查工作时随意使性子，主管机关和其它机关普通职员都在日常工作中使绊子。

由这个个案看来，一些骄横跋扈者是借助外表的强势来掩盖内心的弱势，也就是说，他们常常需要借助厉色来掩盖荏内。

我们许多人习惯于惯性思维，而很少在行为上改变，如上面那个报社。我们许多人的改变也习惯于停留在思维层面，而很少在行为上表现出来，所以就有那么多牢骚，有那么多发泄。

我们很少意识到：自重者人重之。于是，在现实生活中，我们许多人面对强势时常常在心理上先胆怯了，有意无意地流露出侍妾的陋习来。