又是一年毕业时。由于去年3名博士“被延期”，加上今年正常毕业的3名，我们实验室一共毕业六个博士。高年级的师兄师姐们要走了，按惯例我们这些打下手的要送一送他们。聚会上，大家都很沉闷，大概除了谈论老板的种种不是和就业的惨淡外，再也没有什么所谓的“读博心语”可以送给我们这些还在期待博士生活的娃娃们。是啊，能够在我们实验室走出去的人，各个都不简单，单从心理素质的磨练上久足以说明问题。老板先前搞行政，半路出家搞起了了科研，为了跟国内其他同行争口气，压力就层层下方到我们身上。没有人指导，大家就靠读文献总结思路，让后马上付诸行动。这样做的好处就是每个人都很自由，想到的马上就可以去做。靠这种小打小闹，实验室这几年倒也出了一些文章，比如proteomcs，JPR,JID等，但是，缺乏延续性和深厚积累的所谓“科研突击队”，想拿出一些有原创性和影响力的成果来实在是奢望。老板靠发了几篇5.0以上的文章久头脑发热起来，每天督促我们这些打工仔把目标盯在cell系列文章上，这让我们哭笑不得。去年本该毕业的博士们因此也就顺理成章的延期了：试验深度不够。现在他们要走了，我们也要顺着他们的路，继续前行。

    顺便说一下，博士们们的归宿：六个人还没有一个已经确定工作，我们专业的对口工作一般是事业单位很高校，另外就是疫苗公司。现在的形势，大家都很清楚，事业单位靠关系，高校要求海龟，剩下的二三流学校和单位如果进去了，等于慢性自杀。我并不是心存“博士情节”，就是所谓的低不就，其实仔细想一下，理性的人都会做出类似选择的。于是，大家的目光久投向了疫苗公司，选择公司更多的是需要比较之间的收入差距和升职前景，这不是博士们的强项，过惯了按部就班的生活，他们缺乏市场洞察力和敏感性，选择也就成了一件痛苦的事。而我认为，他们是惧怕企业严格的管理制度和复杂的人员关系，才不敢轻易的把自己“卖”出去。因此，多数人还在考虑是不是留下来读博士后。

    博士们的毕业让我感触最多的是他们没有一个清晰的职业目标，或者说是具体的工作轮廓。从本科毕业，糊里糊涂随大流就去读研，接着觉得博士很威风，就去读博，把本应该思考清楚的未来方向一拖就拖到了博士毕业。至于该不该读博这个问题，很多人没有深刻考虑自身情况，就轻率地下了决定，造成今天的迷茫。