自从4色定理为计算机证明，如果不考虑运算程序的设计,似乎机器已经能具有人类的智能；然而，以各类统计的影响因子和引用排名方法，几乎不能找出原创和难以预测诺贝尔奖。

泛神论和等级化，都是对宗教与科学的混同，忽视了人类与动物、机器的本质区别在于精神的创造与设计能力。

关键原因，在于本质上这类排名和引用是互联网和软件的机械化行为，代替不了学者的学术研究与历史考证，只有依靠关键词检索和文献阅读，才能找出学术的内容与发展过程。

目前，中国企业，基本上产品的创新不足，而是主要以产品的制造及使用的服务为主，体现出医院的购买设备和工厂的购买生产线。中国的大学，也主要以传授西方知识为主，而自身的文化创造不足。关键是管理上过于依赖简单化、机械化和商业化的评估，导致对创造力的发挥不利。

本质上，这类计算机和互联网等机器的软件，代替不了人类或学者的文献研究和资料考证的智能，或说人工智能或机器人在智力上的限制或机械性的本质，决定了机器人领导不了人类。

从而，在根本上一个社会欠缺创新能力，就是以思维定势和固定化、机械化的文化因子或技术因子管理社会而导致。

思想的敏锐, 在企业的考察与实践中可以发觉一个现象，就是企业以盈利的最大化为设计，用户或实际使用者的设计以最实用为目标，这2个并不一致，如，实验室的技术发明与企业的商业化过程。

然而，企业的研发与制造的分离，也许可以带来社会分工或企业分工细致化，衔接2类型的不同创新理念。

-（19/09/2015网络日记，评论整理）-