企业家，广义包括，大学、研究所、公司和社会机构的组织与管理，都需要企业家精神，也就是创新精神，一方面是管理的理念创新，一方面是建立激励创新的体制。

当希腊-罗马文化在拜占庭延续，欧洲进入中世纪“政教”合一的千年，同期的中国走向了“儒释道”分立制衡的社会体制，形成了千年的文化、艺术和技术等繁荣，而后，欧洲文艺复兴、宗教改革和启蒙运动，形成了“政教商”分离制衡的社会体制，带来了科学和工业文明的发展。

教育 - 复制与传承知识，产业 - 复制与标准化产品，管理 - 体制化执行政策（公务员或行政人员）等，这些都是一个社会稳定与合作的机制；然而，社会的进步与发展，还存在一个创造（哲学和教育学）、发明（科学和艺术）和施政举张（政治和金融）的竞争与选拔（科举或选举）机制。

投资家的投资理念、企业家的组织与管理、发明家与产品的技术思想和设计等，构成企业发展的机制。大学董事会是投资家，大学校长是企业家，而大学的管理层，应该是教育的思想家和设计家。

-（2014年网络日记）-