元月的时候去德国Fraunhofer HHI博后面试，上午是副头给我介绍他们所以及他们部门的情况。中午吃饭的时候正头露面了。之前我以为正头以及副头还有下面的小头会一起在一个固定的时间拷问我，所以我思想也没有什么准备，然后就屁颠屁颠的跟着他们去吃饭。

 

坐下来，点完单，正头就开始先扯了，先是问一些不是问题的问题，然后切入正题了。说如果我给你20块外延片，你会给20个公司提供什么产品？因为他们是面向应用的，为公司干科研，所以脑子里面就是产品的概念。这下我真懵了，因为我不知道能提供什么产品，也不知道公司要什么。愣了很久，很是尴尬。正头看了我说，我换一种说法吧，如果给你20块外延片，你会做什么。这下可好了，不就是问我idea吗？平时我文献看的不少，对我这个方向有多少人在做，在做什么，做得怎么样，未来还有什么可做，未来超什么发展，能用在哪里等等一些问题，我自认为还是很有自己的看法的。所以一个一个idea给他讲。第一我要做什么，因为可以用在哪里。第二我要做什么，因为有什么用。第三...他一个一个的点头认可，至少说服了他。讲了5到6个idea之后，他让我先吃饭，意思说你不用讲了。

 

这个面试过程真没有预先准备，但是也扛过去了。下午给他们讲了报告，正头副头小头小兵都在。讲完之后，他们商讨下就决定给我offer了。

 

后来我想下，正头问我这个问题够狠。在完全没有预先准备的条件下，拷问你，基本要靠自己平时的积累以及应变忽悠能力。他通过问我这个问题，可以知道你有没有想法、有没有关注应用、有没有发现问题、针对问题有没有解决办法，视野开阔不...总而言之，就是你的水平如何，是不是冒牌货（不是炫耀我水平如何，只是我把他给说服了）。