成都商报报道:西南交大聘请教授的物质待遇很吸引人"年薪最高100万元，提供一套160平方米的住房，工作满10年后产权归个

人"。这个双百政策听上去很吸引人。早年，有些单位也是以位子、房子等吸引博士毕业生等人才。待人来以后，软条件令人不

快，结果人才还是没有留驻，依然从海龟变成了“百川归海”。

我觉得物质条件的保障或者满足不过是吸引人才的一个因素，并且不是最主要的。假如其他方面比较差，仅仅靠这些是吸引

不了、更留不住人才的。人才的主要追求是尽情发挥自己的聪明才智，在适合自己的领域中有所发明和创造。

假如只考虑物质待遇，不注重软环境，招聘来的也可能是过路的凤凰。这样的现象已经不是新闻了。

（这则新闻，无疑可以提高交大的知名度，以求贤若渴的形式，以伯乐悬赏千里马的形式。）