(梦想目录）

果然，章余金终于熬不下去了，一年不到他就要来了两位研究生（早有同事向云天诉苦，你走后我们忙坏了），一位刚进单位，另一位刚进单位一年，他们各自毕业于电力专业和市场营销专业。

生产和管理，理论和实践云天都还过得去，章处长似乎对此无话可说。

2005年，网络大学毕业后（工商管理专业），有了些时间，郑云天便有文章在杂志上发表了——早有同事告诉云天，有人在暗示云天不会写文章！

章处长大概觉得这算是上天留给他的说词了：谁说我排挤人，我很爱人才的噢！这不，我要的可是研究生！

看到有新鲜血液注入电力局云天很高兴，看着两位很有礼貌的小伙子，云天仿佛看见了很多年前自己刚进单位的情景：

电校毕业刚进东海电力局不久，组织上曾打算让他接任局团委书记，但云天想：虽然自己在校是优秀学生干部，担任过班长、团支部书记，还代表学校参加省电力系统的演讲比赛并获奖，而且文字功底也还过得去。但当时云天总觉得自己学历不够高，专业理论待提升，生产实践、社会经验更需增加，便婉言谢绝了领导的好意。

经过十多年学习和磨练，在熟悉了东海电力局的绝大多数业务工作后，云天觉得已经可以负责任地为企业做更多的工作了，便通过公开竞聘从基层到了局机关。

……

2007年的一天午餐时，调度所的工程师牛奔对云天说：你们把小赵要去干啥？（指本来分配给调度所，却被企管处要去的那个研究生）他毕业才一年，对生产流程还不熟悉，搞企管能派多大用场？但研究生在我们这里再干一、二年后却能够发挥更大的作用，也便于他们自己熟悉业务！……

“哎！”，云天叹了口气，牛工还不知道他已经被逼离开企管处了(行协秘书处也在电力局大楼内)。云天不明白:

一个心中不装着整个企业，对员工不负责任，完全以个人利益为中心的企管处长又怎么来谈“管理就是让员工快乐地工作”呢？

搞法律的小袁离开了东海电力局——大概是社会的需要！

搞质量管理的老刘师傅离开企管处到了行协——这算是行业的需要！

郑云天也离开了企管处到了行协——这又是工作的不需要！

听说章处长已经告诉接老刘师傅班的小董：再不努力，你的岗位快要没有了！

云天心中很疑惑：章处长，你的下属究竟该努力，还是该做游戏（链接：在国企做工作就是做游戏）？

他似乎有某种习惯性思维！

各位朋友：如果您是章处长的部下，您会快乐吗？又如何才能快乐？

首次刊登：2008.4.107:26