近年，图书馆职业能力是我关注的焦点。今年，主要是利用参加学术会议或业务交流会的机遇，与国内外图书馆业界与学界同仁有一些交流，也实地参观了一批图书馆。这一批图书馆，列个清单大致是：南京图书馆、南京大学杜厦图书馆、重庆大学图书馆、重庆图书馆、徐州市图书馆、上海图书馆、上海杨浦区图书馆、江苏大学图书馆、镇江市图书馆、连云港市图书馆。

    参观的深度，有的较深、有的较浅。有的得到了同行的带领与讲解，有的是自由参观。停留的时间，有的较长，有的较短。参观的过程中，随拍“镜头下的图书馆模样”照片。参观前后有做预习与复习，主要是通过网络检索相关信息，巩固一些“知识点”。有多家图书馆，还留下了一些参观记录(见延伸阅读)。所参观的图书馆有的是首次去，有的是多次去。多次去的，每次所见所闻是不同的。

    考察图书馆职业能力，可以有许多视角。馆舍环境、规章制度、图书馆网站、工作人员言谈举止、用户面貌（包括人流量、精神面貌、年龄结构）、社会服务等等。参观的过程中，可以看到好的，也可以看到不那么好的。有的是可以公开表达，有的不适合公开表达。

    总体来说，所列举的图书馆都挺漂亮，图书馆职业能力的表现各有所长，都有各自的可为空间，各有各的精彩，也可以感受到各自存在的或隐藏的无奈。出彩的图书馆，通常具有一批明星馆长、明星馆员，由于他们的特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献，在图书馆业界与学界赢得了良好声誉。不那么出彩的图书馆，也存在一批踏实肯干的图书馆人，在平凡的工作岗位中贡献自己的聪明才智。

    图书馆事业的发展与社会环境（政治环境、经济环境、文化环境、科技环境、教育环境）等密切相关。近年，公共图书馆事业发展进步很快，高校图书馆事业发展稍微逊色一些。青年馆员的引进与培养，关系着图书馆事业的未来走向。图书馆工作人员的老龄化或大龄化，困扰着许多图书馆。近年，新入职青年馆员情况，公共图书馆比高校图书馆要好许多。图书馆职业能力有“内在的”（本身具备的）也“有外化的”（购买商业化的）；有昙花一现的也有历久弥新的……新业态环境下，关于图书馆事业的转型与变革是一种“必然”，新型图书馆职业能力是关注焦点，传统图书馆职业能力不那么“吸睛”。正确的态度是传承与开新并举。

延伸阅读：

1 王启云.改革创新发展模式，转型升级服务功能——江苏大学图书馆参观有感

http://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1145503.html

2 王启云.徐州游略记.http://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1139100.html

徐州市图书馆、徐州市少儿图书馆。

3 王启云.激扬智慧，图界Gala——第九届上海国际图书馆论坛参会略记.http://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1141918.html

上海图书馆、上海杨浦区图书馆

4 王启云.重庆图书馆参观记.http://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1114967.html