找工作体会（1）——先别期待太高
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2012-11-4 00:13
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标签：毕业生, 找工作, 体会, 应届生
前言：最近科学网上有人在讨论毕业生找工作的问题，我也想从我个人的所见所闻中谈谈我的一些小小的感受。于是就想写一系列找工作的体会的博文。
本系列博文分为四个篇章：
1、先别期待太高
2、眼前好的工作未必未来也好
3、博士毕业后改行也不难
4、工作经验很重要
1、先别期待太高
在 研究生期间，还未到自己该找工作的时候，看着师兄师姐们找工作，看到他们有一些人进了大外企和大国企，或者考上中央国家机关公务员的时候，对未来自己找工 作也总是充满期待，也总幻想着能找到和他们一样的好工作。而自己找工作的时候才发现，进大外企和大国企，其实不是那么容易。每年9月份开始，会陆陆续续有 数十个大外企和大国企做校园招聘，这个时候总觉得自己的机会很多，几十个企业都投投简历，可能总会有一个给offer的，但大多数人是一个offer也等 不到的，而有的人是手里握着一把offer。所以，如果你觉得自己不是那种班级或者院系里最出类拔萃的人之一，最好先做好心理准备：没有大外企和大国企的 offer。因为这些大外企和大国企一般是在年前找人，所以当到了年底的时候，如果还没有这样的offer，就先别期待着能进这些公司，抓紧时间去寻觅其 他企业吧！至于考公务员，我认为纯粹看运气，要看你报的职位有多少人和你竞争。基本上超过1000人竞争一个岗位，就很难考上了。俺之前考过一次公务员， 因为俺的专业只能报一个限理工科这样比较宽泛的职位，当时这个职位是几千个人考试竞争一个岗位。俺考的分数也不低，如果换成其他职位，超过面试分数线很多 了，而偏偏这个职位的面试分数线非常高。于是就考不中了。
其实，除了这些大国企和大外企，也还是有不少待遇好发展前途也不错的企业的，薪水可能不比那些人人向往的大国企和大外企低。
偶 尔有些师弟师妹们向我请教找工作的经验。在他们没开始找工作的时候，就问我说是进国企好还是进外企好，是考公务员好还是做科研好之类的问题，貌似有太多选 择，不知道该走哪条路，因此很烦恼。我回答说：“这个问题应该在你手头上捏着一把offer的时候，来请教一些人该选哪个offer更好。现在啥也没有， 谈这个没有意义。可能到头来你想的这些单位一个也没有给你offer的。总之，就每条路都试试再说。”
经历找工作我才逐渐明白一个道理：未来之路往往不是你想怎么走就能怎么走的，而是只能从能走的路中选择一条稍微好走的路。人生中，很多事情其实没那么多选择，但只要有一个选择，就要坚持奋斗。
很 多毕业后从事科研工作的人跟我说，他们都是先找其他工作，实在找不到啥合适的，就跟导师商量一下留在本课题组工作。可见，毕业后做科研，在毕业生心目中是 多么不受待见啊！因为毕竟搞科研的薪水跟去大外企和大国企相比，还是差很多的。人都是趋利的，毕业生更倾向于选择那些待遇好的单位也无可厚非。
在 找工作之前，往往先要对自己有个定位，就是清楚自己适合什么样的工作，这应该是找工作的基本前提。而这个定位是别人没办法帮到自己的，因为只有自己才最清 楚自己的能力，哪些事情是自己擅长的或者喜欢的，哪些事情是自己不擅长或不喜欢的。例如，性格内向的人可能不适合做和人打交道的工作，无论是企业还是事业 单位还是公务员，里面总会有一些不同类型的职位，例如总有需要多和人打交道和不需要多和人打交道的工作之分。所以，我认为是企业、事业单位还是公务员，这 不是很重要，重要的是哪些类型的岗位是适合你去做的。但因为事业单位和公务员中的大多数岗位是比较稳定的类型，所以如果性格上喜欢拼搏奋斗，不喜欢安逸， 那可能企业更合适一些；如果是追求稳定的生活，那事业单位或公务员更合适一些。我觉得寻找适合的工作类型和买衣服时选衣服有些相似：买衣服的时候，如果身 材好，肤色好，那往往适合自己的衣服的种类会比较多，往往是很多款式和颜色的都适合自己；而如果身材有缺陷，或肤色有缺陷，那往往适合的款式和适合的颜色 就会比前一种类型的人少些。同理，如果一个人很聪明，情商又高，性格开朗和蔼，积极奋斗，那么适合他工作的类型往往会多一些；缺点或者个性越多，适合的工 作类型就会越少。
本系列博文分为四个篇章：
1、先别期待太高
2、眼前好的工作未必未来也好
3、博士毕业后改行也不难
4、工作经验很重要
1、先别期待太高
在 研究生期间，还未到自己该找工作的时候，看着师兄师姐们找工作，看到他们有一些人进了大外企和大国企，或者考上中央国家机关公务员的时候，对未来自己找工 作也总是充满期待，也总幻想着能找到和他们一样的好工作。而自己找工作的时候才发现，进大外企和大国企，其实不是那么容易。每年9月份开始，会陆陆续续有 数十个大外企和大国企做校园招聘，这个时候总觉得自己的机会很多，几十个企业都投投简历，可能总会有一个给offer的，但大多数人是一个offer也等 不到的，而有的人是手里握着一把offer。所以，如果你觉得自己不是那种班级或者院系里最出类拔萃的人之一，最好先做好心理准备：没有大外企和大国企的 offer。因为这些大外企和大国企一般是在年前找人，所以当到了年底的时候，如果还没有这样的offer，就先别期待着能进这些公司，抓紧时间去寻觅其 他企业吧！至于考公务员，我认为纯粹看运气，要看你报的职位有多少人和你竞争。基本上超过1000人竞争一个岗位，就很难考上了。俺之前考过一次公务员， 因为俺的专业只能报一个限理工科这样比较宽泛的职位，当时这个职位是几千个人考试竞争一个岗位。俺考的分数也不低，如果换成其他职位，超过面试分数线很多 了，而偏偏这个职位的面试分数线非常高。于是就考不中了。
其实，除了这些大国企和大外企，也还是有不少待遇好发展前途也不错的企业的，薪水可能不比那些人人向往的大国企和大外企低。
偶 尔有些师弟师妹们向我请教找工作的经验。在他们没开始找工作的时候，就问我说是进国企好还是进外企好，是考公务员好还是做科研好之类的问题，貌似有太多选 择，不知道该走哪条路，因此很烦恼。我回答说：“这个问题应该在你手头上捏着一把offer的时候，来请教一些人该选哪个offer更好。现在啥也没有， 谈这个没有意义。可能到头来你想的这些单位一个也没有给你offer的。总之，就每条路都试试再说。”
经历找工作我才逐渐明白一个道理：未来之路往往不是你想怎么走就能怎么走的，而是只能从能走的路中选择一条稍微好走的路。人生中，很多事情其实没那么多选择，但只要有一个选择，就要坚持奋斗。
很 多毕业后从事科研工作的人跟我说，他们都是先找其他工作，实在找不到啥合适的，就跟导师商量一下留在本课题组工作。可见，毕业后做科研，在毕业生心目中是 多么不受待见啊！因为毕竟搞科研的薪水跟去大外企和大国企相比，还是差很多的。人都是趋利的，毕业生更倾向于选择那些待遇好的单位也无可厚非。
在 找工作之前，往往先要对自己有个定位，就是清楚自己适合什么样的工作，这应该是找工作的基本前提。而这个定位是别人没办法帮到自己的，因为只有自己才最清 楚自己的能力，哪些事情是自己擅长的或者喜欢的，哪些事情是自己不擅长或不喜欢的。例如，性格内向的人可能不适合做和人打交道的工作，无论是企业还是事业 单位还是公务员，里面总会有一些不同类型的职位，例如总有需要多和人打交道和不需要多和人打交道的工作之分。所以，我认为是企业、事业单位还是公务员，这 不是很重要，重要的是哪些类型的岗位是适合你去做的。但因为事业单位和公务员中的大多数岗位是比较稳定的类型，所以如果性格上喜欢拼搏奋斗，不喜欢安逸， 那可能企业更合适一些；如果是追求稳定的生活，那事业单位或公务员更合适一些。我觉得寻找适合的工作类型和买衣服时选衣服有些相似：买衣服的时候，如果身 材好，肤色好，那往往适合自己的衣服的种类会比较多，往往是很多款式和颜色的都适合自己；而如果身材有缺陷，或肤色有缺陷，那往往适合的款式和适合的颜色 就会比前一种类型的人少些。同理，如果一个人很聪明，情商又高，性格开朗和蔼，积极奋斗，那么适合他工作的类型往往会多一些；缺点或者个性越多，适合的工 作类型就会越少。
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