美国和欧洲的创新文化之比较

武夷山

《形塑未来：创新之经济、社会与政治维度》是奥地利echomedia出版社于2015年8月20日推出的一本德语编著，美国信息技术与创新基金会的STEPHEN EZELL和奥地利科技局驻华盛顿的PHILIPP MARXGUT共同为该书撰写了一章，题目是COMPARING AMERICAN AND EUROPEAN INNOVATION CULTURES（美国和欧洲的创新文化之比较），其英语原文见http://www2.itif.org/2015-comparing-american-european-innovation-cultures.pdf?mc_cid=eac80446df&mc_eid=9797f95baa。

他俩认为，在不同层次上都可以谈创新文化。在国家层次上，创新文化提供着这样一种环境，它支持创造性思维，推进从知识中开发出经济价值与社会价值的活动，并在知识转化的过程中产生出新的或改进了的产品、服务或工艺。

文章的结论是：

文化因素对于创新有重要影响，在创新文化影响下，一个国家、一个机构或一个个人都可能迸发出很强的创业精神。美国拥有世界上最有活力的创新文化，那里普遍对风险和失败比较包容，探索和讨论得到鼓励，政府在经济活动中的作用不突出，各方面对科学技术活动普遍较支持（不过，不一定接受科技活动的所有后果）。美国文化是奖励成功的。因此，最近60年来所涌现出的世界著名大公司中，美国占52席，欧洲只有12席。

欧洲没有硅谷，但仍有卓越的科学活动，有雄心勃勃的企业家，有全球性的产业领袖，尤其在汽车、能源、化工、生命科学、机器人、机床设备工业等领域。欧洲创新文化中需要改进的方面是：更简单的规制环境，更丰富的风险资金，更能接受风险和变革。两次世界大战使欧洲四分五裂，从而使欧洲人越发地厌恶风险。但随着欧洲一体化进程，维也纳和柏林重新焕发出当年的光彩，成为东欧和西欧之间的枢纽城市，成为吸引欧洲和其他地区人才的磁石。近年来，维也纳37%的企业家是在外国出生的，可见该城市多么开放。

政策制定者在培育创新文化方面能发挥重要作用。首先是营造支持创新的政策环境，包括金融市场政策、教育政策、税收政策、促进竞争的政策、规制政策、劳工政策等。其次，政府机构要带头采用创新方法和原理，尽早采用和采购创新技术产品。