武夷山分享 http://blog.sciencenet.cn/u/Wuyishan 中国科学技术发展战略研究院研究员;南京大学信息管理系博导

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以色列奇迹的背后 精选

已有 9481 次阅读 2010-4-23 06:34 |个人分类:他山之石|系统分类:海外观察

以色列奇迹的背后

武夷山

 

2009年出版的著作Start-up nation: The story of Israel’s economic miracles(创新的国度:以色列经济奇迹的故事)分析了以色列崛起的几条主要原因。

以色列经济奇迹令人惊叹。它2008年的人均GDP达到20548美元,而它的两个邻国埃及和约旦的人均GDP分别是54165283美元。同一年,以色列的人均创投资金额是美国的2.5!它的研发经费占GDP的份额也是世界第一。

为什么呢?本书两位作者Dan SenorSaul Singer认为有四大原因:

1、以色列的社会是相当平等的,而不是等级森严的;是呵护滋养型的,而不是发号施令型的;是相当个性主义的,而不是集体主义的。他们觉得,灵活性比纪律性更重要,首创性比组织性更重要,创新性比可预见性更重要。它对失败的宽容度很高,因为逆境往往能孕育发明。用系统论的术语来说,自从建国以来,这个国家就在混沌的边缘运行。

2、45%的国民受过高等教育,人口只有区区七百万,却拥有4所世界一流大学:希伯来大学(1918年建校),以色列理工大学(Technian Israel Institute of Technology)1925年建校),Weizmann Institute of Science1934年建校),特拉维夫大学(1956年建校)。全国有8所综合性大学,27所学院。

3、以色列军队将高中生最优秀的2%招募进来,让他们在Talpiot Program(以色列空军与希伯来大学合作实施的一项旨在培养技术精英的计划)经受培训与考验。其中只有10%的人能通过非常严格的数学和物理学考试。这些人再接受两天的个性测试和能力测试,进一步筛选。以色列的军队也比较平等,军官与士兵人数比是19,而美国是15(博主:中国则是1:1.47,见http://bbs.tiexue.net/post_2603223_1.html)。连队指挥员都在23岁左右,他们洋溢着对森严的等级不屑一顾的精神气质。在面对危急情况的时候,部队原有的层级结构能够迅速扁平化,美国人称这样的组织为“高可靠性组织”。总之,高素质年轻人通过这一特殊的培训方式锻炼9年:在部队里服役6年,上大学3年。日后,他们无论做企业还是做学问都是好样的,百折不挠。

4、以色列也是个移民国家,而移民的冒险精神较强。19902000年期间,数十万计的前苏联人移民到以色列,他们受过良好的教育,其中很多人拥有理工科学位。移民大量涌入带来了创业热潮,正如当年从欧洲涌入美国的移民也纷纷创业一样。

 

出处:Technological Forecasting and Social Change杂志20103月号上的书评

Talpiot计划的介绍见http://en.wikipedia.org/wiki/Talpiot_program

又及:姚雅欣博主的文章说(http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=315354):

    当前中国成人年均读书量为4.72本,相较于日本的11本,法国的40本,以色列的64本.



https://wap.sciencenet.cn/blog-1557-315140.html

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