美国若干相对欠发达地区吸引人才的动作

武夷山

欠发达地区如何吸引人才？是个永恒的挑战。下面介绍美国一些相对欠发达的地区推出的吸引人才的措施。与我国各地的吸引人才力度相比，差异很大。

资料来源：https://www.lonelyplanet.com/articles/us-towns-incentivizing-remote-work

     美国一些州和一些城市正在用金钱激励手段和其他待遇吸引远方的工作者来本地工作或者为本地工作。

有些人愿意通过远程手段为欠发达地区干活，有些人干脆离开房租高企、拥挤不堪的大城市，迁居到欠发达地区去，那里有较便宜的住房和人际关系较紧密的社区。

欠发达地区吸引人的主要手段：更大的空间，更低的生活成本，更丰富的户外活动机会。

西北堪萨斯地区

     2020年11月，西北堪萨斯理事会推出了Life Works Here initiative（“这儿才叫生活啊”行动计划），对于愿意从外地来此工作的，奖励1万美元、一辆新的山地车或是博物馆成员资格（即获得当地博物馆的联票）。该计划主要想吸引科学、技术、工程、艺术和数学等领域的人才。新居民将能名副其实地“开门见山”——在家里就可眺望美丽的奥索卡山脉，还能欣赏到本地的精酿啤酒产品、世界水准的博物馆和迷人的小镇。

佐治亚州的萨凡纳

     萨凡纳推出了“萨凡纳技术员工行动计划”，计划的出资者是萨凡纳经济开发局。该计划为愿意来此工作者报销一点在疫情中搬迁涉及的费用，最高可达2000美元。萨凡纳经济开发局副局长说，本地的吸引力是：美丽的、历史悠久的市中心，美妙的海滨，还有合理的房地产价格。

亚利桑那州的图森

图森是亚利桑那州的第二大城市，这里欢迎外地任何产业的工作者来本地工作。迁入者将获得搬迁补贴、免费上网、求职补贴等总计超过7500美元的费用。图森市将为每个新居民配备一位“社区大使”，后者将帮助前者尽快安置妥帖。本地吸引力还有：阳光灿烂的温暖气候，兼收并蓄的四方美食（图森市2015年被联合国教科文组织评为美食城市），生活成本低，户外休闲体验机会多。

西北阿拉巴马的The Shoals（浅滩市）

本市为新居民提供1万美元的搬迁费用。具体说来，搬迁前期获得25%的搬迁补贴，半年后再给25%，一切落定一年后再给余下的50%。

俄克拉荷马州的塔尔萨市

塔尔萨市从2018年11月起就实施了吸引外地人才为本地和来本地工作的计划，由于计划较为成功，就一年年地持续了下来。具体说，外地的工作者或企业家可以先选择以远程方式为本地服务，在逐渐熟悉本地情况后，应在半年内搬迁到本地。新居民在从申请计划开始起算的一年时间内可获得1万美元的经费补贴。

堪萨斯州的首府托皮卡市

托皮卡的生活成本比全国平均值要低10%。“选择托皮卡”计划为愿意迁至本市定居的专业人员提供1.5万美元的补贴，其中1万美元作为在托皮卡市或Shawnee的购房补贴，5000美元作为在本地租房一年的补贴。