伊利诺伊人才指数

武夷山

美国伊利诺伊州的“伊利诺伊创新指数”每年专注于与创新相关的一个侧面，比如人才。伊利诺伊科技联盟（Illinois Science and Technology Coalition）与领英（LinkedIn）合作，从2013年开始每年发布本州的人才指数。严格说来，他们搞的这套东西算不上指数，因为并未计算出“人才指数”的数值。但是，这个人才指数报告提供了本州STEM（科学、技术、工程与数学）专业大学毕业生人数、人才流动和技能需求方面的大量信息，有很好的参考价值。

2016年10月28日，他们发布了《2016年人才指数》。

美国劳工统计局预测，2014至2024年，STEM专业就业人数将增加8.9%，而非STEM专业就业人数仅增加5.7%。

STEM领域是科研、创新与创业的关键驱动力，也能提供高收入就业岗位。2013年，美国STEM职业的平均年薪是79640美元，而所有职业放在一起的平均年薪是46440美元。因此，哪些州能提供充足的STEM毕业生，就能在竞争中处于有利地位。

人才供应方面：

----伊利诺伊州的STEM专业大学毕业生供应状况高于全国平均水平。2015年，本周大学毕业生的29.1%拥有STEM学位，全国的对应百分比是27%。

----2015年，本州计算机科学专业的毕业生人数达到10多年以来的新高，在各州中排名第二。

----本州医药卫生专业毕业生学位数量和STEM硕士数量也是全国领先，工商管理硕士数量在各州中排名第四。

----移民对于本州的经济发展至关重要。无论是就业人口中的移民比例、STEM学位获得者中的移民比例还是移民创业情况，本州都高于全国平均水平。

  人才需求方面：

----STEM岗位占全部就业岗位的比例，本州略低于全国平均水平，而STEM岗位（主要是医药卫生领域）就业人数则高于全国平均水平。据预测，今后10年，STEM岗位的增长速度将高于全国平均值。

----领英的最新数据表明，本州最容易找工作的技能是：掌握多种编程语言；用户界面设计；统计分析；数据挖掘。

----领英编制的技能缺口指数表明，本州人才较丰裕的技能类别是工商管理类技能，而计算机相关技能的需求缺口较大。

人才流动方面：

----2015年-2016年间，对伊利诺伊州属于人才净流入的前5名地区是：印度、印第安纳、堪萨斯、俄亥俄、爱荷华，从印度净流入3205人；对本州属于人才净流出的前5名地区是：华盛顿州、科罗拉多、弗罗里达、得克萨斯、加州，向加州净流出4866人。

----人才净流入的技能类别是：外语翻译，军事国防，Java软件开发，C语言和C++语言，化学。本州拥有的外语翻译人才中有3%是从外地流入的。人才净流失的技能类别是：ruby/perl/ python脚本语言，游戏软件开发，云计算和分布式计算，机器学习，光学工程。本州拥有的光学工程人才中，5%流向了外州。

    博主：我国一些省份正在建设创新型省份，有的省也建立了一些创新能力评价指标体系，进行自我监测，但很少见到像伊利诺伊人才指数报告这么详细的人才监测指标，尤其是人才流动方面的数据更缺。因此，这个报告对于我国的省份有借鉴意义。