前几天又参加了政协科协组的讨论，再次听委员们认真地说，仍是很有兴味。相对而言，较公开报道的内容要生动些，谈问题也更直白。委员们是很用心的，即如实反映情况，又把握“帮忙不添乱”的原则，有板有眼，希望这些意见能对决策层产生些影响，不白说。

作为科协组的委员首先对国家科普政策提出了意见，国家制定的创新驱动发展战略很好，是一个完整的顶层设计，但创新发展的基础是全民科学素质的提升，这一点在“十三五”国家经济与社会发展规划中体现不够，我们提了多次意见，希望将国民科学素质指数提升到10%能列入到十三五规划中，但没有实现。应该对制定规划的同志做一次测试，先看看他们的科学素质够不够。

中国的国民科学素质指标与发达国家尚有较大差距，但近年来进步也很快，2010年调查时为3.27%，2015年已提升到6.2%，若经过5年努力，接近或达到10%还是有希望的，但要加把劲，制定规划时若能提出量化目标，应会起到促进作用。

来自中科院武汉分院的代表则对科协负责的科普工作提出了建议，希望“十三五”时期对科普基础设施建设的投入应考虑充分利用现有条件，不应只关注新的场馆建设。我们现在做的一些工作，如对社会开放图书馆、组织科普宣讲团、到一些学校开设科学思维课程等，若能得到持续性支持，可以达到投入少见效快的效果。另一位来自医学界的代表则提出要加强健康科普知识的传播，认为目前这方面的信息很乱，应鼓励科学家站出来发声，要有激励政策。顺带称赞了一下中央的八项规定，限制公款吃喝对健康也是有益的，对干部的政治生命和身体健康都是爱护。

对于中央提出的实施创新驱动发展战略，委员们表示了振奋，也表达出了忧虑。一位代表谈到，作为科学工作者，对于社会上发生的一些问题，我们可以提出意见，或发发牢骚，但对于科技创新中出现的问题，我们自身的问题也是不少的。一些流传的说法，我们也都听得到，如“见到项目一哄而起，争到项目一哄而上，项目结束一哄而散”；“申请项目编故事，检查项目编花样，验收项目编成果；”等等。国家这次提出创新驱动，不仅是竖一面旗，指一个方向，是要有真金白银投入的，将来做不好，十几亿人是要骂娘的，我们作为国家支持的科技机构，是国家队，真的准备好了吗？回顾国际上一些发达国家科技发展历史，通过国家的支持，实现了科技的迅猛发展，甚至世界科技重心的转移，英国、法国、德国都是这样发展起来的，包括俄国的彼得大帝，也在科技发展上给予了大量投入，提升了国家的整体实力。我们目前面临的问题是，国家投入了，但能否有效地组织好，解决好现实中的问题，拿出令人信服的成果来，否则，还会是原有的局面。

谈到投入，特别是国家对基础科研的投入，也有代表提出意见，认为还远远不够。特别是与发达国家相比，有较大差距。在基础研究投入不太够的日本也能达到占GDP总量的0.29%，韩国是0.7%，法国、英国超过0.5%，我们不到0.1%，基础不牢，就不可能有足够的支撑能力。从历史上看，我们国家曾经有过一些值得骄傲的发明，如指南针、火药等，但都没有转化为实际的科技能力，缺少基础研究是一个重要因素。现在同样面临这样的问题，近年来我们在科技上取得了不少进步，科技论文、引用率、专利拥有量都进入到世界前列，但对国家的科技支撑能力仍明显不足。我国进入世界500强的企业也不算少了，但往往以规模取胜，若比创新能力，差距就明显了，汤森路透公布的2015年全球创新企业百强名单中，亚洲共有44家企业上榜，日本占了20多家，韩国有7家，中国企业则无缘其中。华为前一年曾首次跻身该排行榜，今年又出来了。“十二五”规划中谈到了基础科研的投入比例，但“十三五”没再提，是一件值得关注的事。

谈到知识产权问题，来自知识产权局的代表表示了担忧，提出了如何使法律执行落地的问题。我国有最大的网络群体，但对知识产权保护的认知度也是最低的。阿里巴巴每年遇到的侵权诉讼达1000万件，超过世界上其他国家总和。如何使知识产权得到有效保护，必须考虑中国的国情。我曾问过法国的同行，他们国家是否存在互联网上知识产权问题，他说曾经也很多，但及时解决了。方法也很简单，出台了一个知识产权保护宣言，用户、供应商、网络管理等几方面共同签署，就基本搞定了。这样的办法在中国能行得通吗？现有的法律已不少，执行则不到位。

还有代表对“十三五”规划中对科技创新的提法提了意见，认为总体不错，但一些具体措施则落入老套路，如实施创新企业百强工程、打造“双创”示范基地城市、建设一批创新人才示范基地、培养一批有世界眼光的企业家等。政府要做的事就是提供有利于创新的环境，提供便利，排除障碍，具体谁能创新，在竞争中脱颖而出，则是企业和企业家自己的事，是自然产生的。现有的企业家又有哪位是刻意培养出来的呢？希望领导层能转换思路，改变一些传统做法。

来自青海大学的代表提出了西部人才环境条件问题。总书记对青海提出要求要保护生态，创新发展。怎么创新呢？没有人呀！青海大学的二级教授月工资收入是7、8千元，如何吸引人？去年我到北京去招人，动员了半天，一个也没来，从天津招了一个，还是通过熟人的亲戚关系。我们也不好意思让省里解决，全省事业单位的年平均收入为3万8，我们已经5万了。建议国家能统筹考虑，为西部专门设立博士学位以上人才岗位，全国够条件的人都可以来上岗，从机制上解决西部人才不足问题。

两个多小时的发言，边听边记，主要内容应差不多，具体数字或许有偏差。

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