归根到底是由于不适合于市场经济发展的本质要求的现行政治体制，才使得人才（属于人力资源）的科学管理成为不可能；也正是由于当今中国缺乏为市场经济所要求的科学的人力资源管理，才使得中国的人才无法得到合理的使用，即人力资源得不到合理的配置，由此造成人力资源的严重浪费，在这种情况下，政治上不思进取的执政者又企图在维持现行政治体制的情况下尽快实现中国的现代化，于是，只能是一边在严重地浪费人力资源，一边又在用重金从国外引进人才。

其实，如果不进行实质性的政治改革，人力资源依然得不到合理配置，那末，引进来的人才作为新的人力资源也是无法得到合理配置的，因而必然造成这些新资源的浪费。