人生就像乘公交车，如果你赶上了一个红灯，可能以后的路口红灯都会让你赶上，而且往往你总是那第一个等绿灯的；同样，你抢了一个黄灯，可能一路的黄灯都能抢着——这就是人生。

原单位有个老吕，50年代吉大毕业，名牌院校。那年代，核物理很热门，血气方刚的小吕毅然从吉大文学院退学，再次参加高考，考入吉大核物理，几年后毕业。在计划经济年代，实行一刀切，就因为晚毕业这一年，调级、晋升总落后于人，步步赶不上，后来老吕心灰意冷，迷上了钓鱼，但也终于最后辉煌一把，虽然没评上研究员，但临退休以前，全院人终于都知道有个老吕：某天中午，不小心在鱼池边小河沟，钓上了一条9斤重的草鱼。

部领导来院调研，说了句：以你们这种中央级大院，怎么能没有35岁以下的研究员，不相配！结果普查，35岁以下的副研究员只有两个，其中一个没文章，就剩一个刘。刘是国防科大的研究生，来院后天天骂，说研究院拿学生不当人。研究员就这样要落到刘头上。院职称委员会不同意，前半年副研，后半年正研，不严肃！院长很直白：通不过，中午谁也别回家吃饭！结果呢，刘当了研究员，迅速成为所长，出国读博士——然后黄鹤一去不复返。

同样是部领导，说你们院班子里怎能没学机械的？然后开始撒网，只有一个学机械的研究生，李，毕业才半年。赶紧提，先是车间副主任，半年后院副总工、院长助理，之后副院长，没接院长，到部里任司长，现在四十几岁，副部长，高干！当然，李绝对是个人才！

军工单位实行军转民，开发民品，但知识分子东西能搞出来，卖不出去。刘大学本科毕业后分到了民品，因为本地院校毕业，天天电话不断——都是聚会类闲事。单位领导很不满，但突发奇想？这家伙电话多，说不定认识人也多，让他卖！他哪卖得出！同学聚会大骂领导！结果恰巧一个同学搞采购，说回去与领导问一下，不行买一点作为福利发给职工，做了第一单！就因这一单，别人卖不动，他卖了！人才！提拔！民品处副处长，恰巧当时要重点提拔年轻干部，年轻的副处就他一个，结果一路绿灯，40出头到了部里当司长。老实说，作为非主专业能提起来很难，又是本科，专业水平很一般，唯一被大家认可的是——刘挺厚道！

但，假如没有那些偶然呢？