昨天哈尔滨下了场大雪，今天早上虽已雪后天晴，但天可是嘎嘎的冷，好在蓝天白雪的景致很不错。我在步行到实验室的一路上，虽然眼睛被阳光下的白雪晃得发花，仍注意到了雪地上居然还有一些“闪光点”。

这些在雪地上闪着光的可不是金子，而是一些雪花或者结霜形成的冰晶。它们本来和周围的其他雪花或冰晶没有什么不同，只是因为刚好满足了反射定律的条件，把从太阳直射过来的强烈阳光直接反射到了我的眼睛里面，所以才在大片白茫茫的雪野上显得格外耀眼，以至于相隔几十米外仍能被看到。相比之下，周围其他的雪花或者冰晶，可没有这么好的机缘，只能把天空或者周围物体反射或散射后的光线再反射到我的眼里，结果可能失去了“耀眼”一把的机会。

现如今的世界教育发达、科学昌明，每年都有大量的博士、硕士和学士学成毕业，人才培养成绩可谓斐然。遗憾的是，绝大多数的学子步入社会之后，似乎会像地上的雪片，只形成了一片白茫茫的雪野，而鲜有突出表现。他们是人才么？要我说，肯定不会个个都是人才，但其中的人才肯定也不在少数。人才会被埋没，往往是因为缺少表演的舞台、展示的空间和证明的机遇。这就像透射到雪野上阳光，只能照射到最上面的那一层，而不会照到深层，即使是被照射到的这一层，也只有姿态最好、角度最符合反射定律的那些雪花，才有机会把阳光反射到我们的眼中，被我们看到，引起关注。此时此刻，我们看到的是一个“亮点”，即使离我们很远，仍然可以很耀眼，我们不会太多地去关注这片雪花或者这个冰晶是什么形状的、是不是雪野中最大的一个或者外形最完美的一个，或许只看到它在“闪耀”就已经足够了。

有些雪花，也在反射着直射的阳光，却因为没机会投射到我们的眼底，结果注定不会成为一个我们可见到的“闪光点”。这就像有些人，其实本来也是具有人才的潜质的，而且也在勤奋努力地工作，却因为不被关注而被归于“平庸”。或许，韩愈所说的“千里马常有而伯乐不常有”，便是这个道理了。原本差不多的人，换个位置去用，换个角度去看，可能会从“常人“、”庸人”摇身一变成了“人才，“人才”如果换个角度去看，换个不恰当的位置去用，也可能迅速变成“庸人”、“俗人”。我想，关于“人才”问题，关键在于无论是用人者还是被用的人，都应该去努力找到那个最合适的位置和最好的评价（或者展示）的角度，找到了我们就会有很多人才可用，如果找不到，只好继续叹息没有人才或者“人才过剩”了。