下列文件来自国内"某高校"对研究生发论文的奖励政策，查到以前的文件是奖励导师不奖励学生（无论学生第一作者还是导师第一作者,一般由导师 奖励学生），现在可喜的是学校直接奖励学生，并要求学生第1作者(而且对找工作有利)，真是可喜可贺。6月是研究生收获的黄金月，优秀研究生可以告别出去做兼职的念头而潜心科研。祝越来越多的研究生取得丰硕成果。

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为进一步培养研究生的创新意识和创新能力，鼓励研究生多出创新性成果，形成有利于研究生科研创新的激励机制，学校决定对研究生发表高水平学术论文予以奖励。

一、论文奖励范围

我校研究生在学期间的研究成果，并以研究生本人为第一作者、我校为第一署名单位发表的高水平学术论文，具备本论文奖励申请资格。

二、奖励标准

（一）在《Science》或《Nature》杂志上发表的论文，每篇奖励50万元。

（二）在SCI期刊源上发表的学术论文依据JCR最新SCI学术论文大类分区标准奖励。具体规定如下：一区内影响因子在前1/3的学术论文每篇奖励5万元，其他一区学术论文每篇奖励2万元；二区内影响因子在前1/3的学术论文每篇奖励1.5万元，其他二区学术论文每篇奖励1万元；三区学术论文每篇奖励0.5万元；三区以下的影响因子在1.0以上SCI学术论文每篇奖励0.2万元。影响因子低于1.0的SCI学术论文按自然科学类中文一级学术刊物学术论文奖励。

（三）在SSCI期刊源上发表的学术论文按SCI学术论文二区标准奖励，即每篇奖励1万元；在EI（美国《工程索引》）期刊源（外文非会议论文）、A&HCI（《艺术人文科学引文索引》）期刊源（外文非会议论文）、人文社科类一级学术刊物上发表的学术论文按SCI三区学术论文标准奖励，即每篇奖励0.5万元。

（四）在中文一级学术刊物上发表的学术论文，每篇奖励0.1万元。

三、奖励时间及审查办法

（一）每年6月中旬进行奖励。

（二）申请者需填写《研究生在学期间发表高水平论文奖励申请表》；并由导师、学科、学院审查认定签字后连同发表论文原件、复印件和收录证明等材料一并交到研究生院；研究生院组织审查小组进行审查确认签字后，编制奖励人员名单，报学校批准后形成奖励文件；财务处依据奖励文件将奖金存入学生本人账号。

（三）期刊影响因子审查以论文发表当年的影响因子为准，暂无当年影响因子的以前一年影响因子为准；一级学术刊物界定按学校职称评定条例中的标准执行。

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奖励政策是否影响导师与学生论文第一作者署名?

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