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大学制度引进：中外融合是关键
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《自然》：从崔饶之争看中国大学聘用政策改革
看来国内大学的事情开始受到国际广泛关注了。
就聘用制度而言，国际范围内公开招聘制度，显然更有助于学校发展和知识创新。改革过程中某类群体的利益受损是必然的。但需要处理好历史遗留、组织文化等技术性问题；建立在互信、尊重基础上的对话，有助于赢得更广泛的支持和尊敬。
一个多世纪以来，留学归来的学者们，通过持续性地引进西方成熟的学术制度，来促进中国科学的变革和社会的进步。从制度变革的角度，单纯引进的制度未必有效——显著的例子是1949年建国后新中国引进了苏联的中央计划经济制度，这一制度在国防和工业层面效果显著，但也导致了数千万人的不幸死亡。
引进的制度应和本土文化有机结合，这样才不致倒退。
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