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与时俱进的招聘

已有 931 次阅读 2020-12-21 10:00 |系统分类:观点评述

感觉学校老与时俱进了。


前两天教育部刚发了通知,要求高校要精准提出人才招聘和引进岗位需求,坚持人岗相适原则延揽人才,不将人才称号作为硬性指标,不针对人才称号获得者发布“明码标价”的招聘广告。要统筹用好国内外人才资源,不将国(境)外学习或工作经历作为人才招聘引进的限制性条件。

然后学校最新的高层次人才招聘公告里,就已经把以前的招聘公告里的12345层次的条件都删掉了,只剩下博士招聘的待遇了,条件都没有了。

动作真快!

不过还留个小尾巴“博士研究生来校后,按照学校有关政策享受相应工资待遇。”


政策还有,只是不告诉你

只是我在想,中西部的高校怎么和东部和南方的高校竞争人才啊


学校的领导还是挺不容易的,国家也是,既要马儿跑还要马儿不吃草,从待遇上而言,中西部的学校真的是难以和东部、南方的学校竞争,也难怪我师姐宁可在大城市的学校里混日子,也不想回山西来搞科研。这两年回来的博士还好,有省里、市里发的据说一个月4、5000的补贴,几年下来也有30好几万。像我这样来得稍早一点的博士,啥都没有,安家费、补贴啥都没有,好惨啊。每每有人笑我挣得没有媳妇儿多,我也只能强颜欢笑,哈哈,软饭硬吃






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