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一次有意义的公务员招聘

已有 4523 次阅读 2012-2-20 21:23 |系统分类:观点评述| 招聘, 公务员

        今年春节回老家和母亲及弟妹们过年,亲自经历了一件有意义的事情,值得一说。去年底,老家所在地的(地级)市政府办公室秘书岗位招聘。我的外甥女婿(大妹的女婿)原来在一个县政府担任秘书,并已经升为副主任科员,工作不错,尤其是文笔好,深得领导的赏识。但人往高处走,年轻人总是要抓住机会“不断攀登”,县领导也给予充分理解,于是他决定报名应聘。外甥女婿属于典型草根出身,父母亲都是地道农民(父亲刚60岁就已经去世),亲戚里也没有一个当官的。县里的秘书岗位也是几年前自己考上的。  

按照公务员招聘规定主要有三关:报名参加笔试;通过笔试后参加面试;最后是组织考察和审批。由于他文字功底不错,且在县里秘书岗位干了2年,所以在笔试第一关成绩排名第一。进入第二关面试就碰到问题了。由于他性格内向,平时话语不多,在县里当秘书也是以写材料为主,没有什么讲话锻炼机会,所以面试成绩不佳,排名第八。这些信息在市政府网上均如实发布,我也是从网上了解到的这些信息。第一名笔试成绩加第八名面试成绩,这个结果急死我的外甥女和大妹。因为这次秘书岗位共有5个,所以第三关进入综合排名在前8的才会安排组织考察,这是最后能否录用的关键。在焦急等待中终于盼到综合排名结果,他以第三名先行进行体检,然后进入组织考察阶段。这时正值春节期间,初三他们一家来给母亲(外婆)和我们(舅舅)拜年。这时围绕是否要送礼,攻下最后一关,我们展开了激烈争论。一方以我小弟和三妹夫为主的送礼派。小弟比我小21岁,属于60后的中年人。他说现在这个世道,你虽然综合排名第三,而且有5个岗位,也不一定有把握,组织考察时随便找个理由就将你弄下去。大妹和外甥女也准备筹钱叫上二弟一起去找一位认识的副市长。这位副市长刚从外甥女婿工作的县长岗位上升迁的,而且曾在我们乡里与二弟共事过2年(二弟10年前在乡副书记岗位上退居二线)。这让没有怎么送过礼的二弟有点为难,他说人家当我的面怎么会收礼,坚持不去。争论的另一方以我这个大学老教授一个人的不送礼派。这倒不是说我对现在的风气有多么正面认识,我是个听天由命的观点,我在大学几十年也是这么过来的。实际上,我也不完全反对送礼,而是要摸清对方底细,就像搞科研要进行“可行性论证”,否则“陪了夫人又折兵”,妹妹家也不富裕,原计划凑一万块钱送礼也不是个小数。况且外甥女婿即使没有上还有县里秘书继续当,据说新来的一位副县长很欣赏他,怕什么?

    初六我们回到武汉家中,也就没有再关心这个事。直到前几天我突然想到上市政府网站看看外甥女婿的招聘结果如何?结果大喜过望,他如愿以第三名被正式录用。我即给大妹打电话,除了问候母亲身体外,特意问到这事。她告诉我她女婿已经到市政府办公室正式报到上班。原来准备的1万元礼也没有送,外甥女直夸这次公务员招聘过程是真正的公平公正,我听后感到十分欣慰。


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