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- 高校需要职业的管理队伍
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- 目前大部分高校的管理人员包括两类人，一类是各部门的领导，主要由“双肩挑”的教授们担任，另外一类是广大的基础管理人员,主要是办事员、文员等，这些人上升的空间不大，许多人到副处就结束了。最忙的就是各部门的领导了，他们不仅要教学、科研，还要开会、报告、出差、写材料，忙得昏天黑地！平时想找到他们都不容易， ...
- 科研评价指标—中国特色的懒政
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- 现在各种考核、年终总结、大学排名等都和科研评价指标相关，总结下来无非是科研经费（分纵向、横向，纵向分数远高于横向）、论文数量和质量、专利、报奖情况、人才计划等，这些指标加起来就成为了判断的标准。有了这些评价指标，领导们就好办了，将每年的评价指标统计完以后，先看一下那些指标比去年（或者前几年）有大幅 ...
- 我们缺乏实证精神
- 从古至今，我们其实一直缺乏实证精神。不然我们为什么一直没有产生科学，而西方在2000年前就有了“几何原本”呢？进入新世纪以来，科学好像已经进入了我们社会中，其实不然，我们的习惯思维方式仍没有改变。人们还是相信权威，比如某娱乐节目发现了一个“数学天才”,马上大肆宣传,还搬出某某权威甚至某院士的话来证明。质 ...
- 大学新生的常见问题
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- 最近我们学校新生入学了，照例要进行新生教育，每年都是老生常谈，但是该出现的问题往往还是不断出现。主要问题是：（1）不少学生认为高考结束了，辛苦了很多年，该好好玩一阵了，没过多久就发现“挂科”了，再努力已经晚了（以后保研、出国等就与你无关了）；（2）学习方法不适应，听课还是中学那一套，以为拼命做题就可 ...
- “做题”式的科研和学术“民工”
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- 目前研究生（包括博士生）的研究方法仍然是一种“做题”式的方法，即我出题（提出问题），他们来解答。如果我不提出问题，他们就一直等下去。许多老师也觉得这是普遍现象。如果老师很忙就麻烦了，有时看到研究生整天坐在那里，其实根本就没有在思考，总是缺乏主动。所以我一般不进行考勤，主要是过一段时间学生汇报自己的 ...
- 现在上博士也越来越难了
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- 曾经读博士是个不太重要的话题，过去我们经常动员优秀学生在保研时硕博连读，同学们往往是说先读硕士再说，或者提出一些附加条件请老师考虑（如家庭困难、想出国学习啦等等）。有时导师要学生的条件就是要上博士，那时上博士是一个预备的选择，如果找不到理想的工作，那就上博士吧！那时流行一句话“没有毕业不了的硕士， ...
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