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专题稿件是提升期刊影响的兴奋剂吗?
热度 3 马军 2019-8-20 11:45
无论期刊分区还是影响因子多大,每个期刊都有固定的读者群,这跟美食街上的排挡经营差不多。极少数期刊的投稿实行编委推荐和邀请制度,不接受作者的自由投稿。而绝大多数期刊是采用作者自由投稿为主,适度开设编委推荐绿色通道模式。通过传统自由投稿模式的稿件被编辑部受理后都是要经过标准的模式,管 ...
4738 次阅读|11 个评论 热度 3
敢去那些跳槽难的高校入职吗?
热度 4 马军 2019-8-10 18:18
最近张忆文的公众号博文《 安家费90万,应届博士的天堂 》着手火了一把,热心网友们好奇这土豪单位是哪里,怎么这么任性,这么尊重博士学位,部分网友声称要去看一看,考察考察。也有网友质疑到这些单位是否能够真正有财力支持,能否真正按照承诺兑现这些单位。有一网友犀利调侃,博士们都 ...
11893 次阅读|6 个评论 热度 4
如何介绍学术报告人
马军 2019-8-5 18:24
随着国家经济的发展,各级部门给科研领域的经费支持越来越多,步入科研领域的人以及科研领域的投入越来越多。在反对唯论文的形势下,学术会议和论坛交流是一种最有效的成果分享方式,毕竟专利申请、期刊论文发表和成果奖申报都具有周期性。学位点考核和建设都有一项指标量化,那就是国际和国内同 ...
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没有专业管理人员,教授来替补?
热度 5 马军 2019-6-15 17:45
高等学校通过高等教育旨在培养高素质的现代化人才,各类大学排行版的出炉最终将大学分类为区域性大学、国内竞争力大学和国际有声望的大学。任何一所大学服务群体可分为一线教职人员、管理层、和后勤综合服务。三个大类结构职能的发挥取决于每位教职工,管理人员和后勤服务人员对岗位的尽职程度以 ...
4359 次阅读|7 个评论 热度 5
淡化学术报告的排场
热度 3 马军 2019-6-5 17:58
今日阅读了中国科学报《 一场无人问津的学术报告 》的确是很震撼的,回头再看此前博文《 应邀和硬要来做报告 》,对于学术交流和学术报告的必要性、听众分类和规模值得思考。 当前互联网搜索引擎的强大功能以及各个大学和科研院所日益完善的电子学 ...
6118 次阅读|8 个评论 热度 3
学术的自信
热度 3 马军 2019-6-4 09:22
用苍蝇拍去抽飞虫,飞虫都非常敏捷的跳开,用苍蝇拍去打大象,大象通常不予理睬。 弱者在细微的刺激下都会立马跳起来,或者勃然大怒,以为侵犯了自己的领地和尊严。 看看Publons上研究人员公布的审稿数量记录(部分研究人员没有公开这个),很多国内研 ...
1839 次阅读|6 个评论 热度 3
应邀和硬要来做报告
热度 6 马军 2019-5-28 18:48
微信圈曾经流传一个图片,图片横幅里写的欢迎语是“热烈欢迎XXX教授 硬要 来我校做报告”。从欢迎横幅的意思来推测,估计愿意是“应邀”来做报告,结果因为邀请方粗心,把横幅欢迎语的“应邀”打印成了“硬要”。微信的力量总是很强大,传播速度很快,该高校很快拆除了横幅,其严肃程度可见一 ...
8143 次阅读|15 个评论 热度 6
从经费预算看科研诚信
热度 3 马军 2019-5-28 11:05
最近微信群和媒体热转的上级教育管理部门关于进一步松绑科研经费的指导意见,各个管理群都在积极分享,讨论本单位是否与时俱进实现科研经费管理大胆放权,相信科研人员并给科研人员更大的自由权来使用经费。以贫道看来,在当前各个领域研究经费还非常不充足,无法保障更多从事基础研究的人 ...
4337 次阅读|6 个评论 热度 3
高校基层组织负责人该实行年薪制还是计件制?
热度 3 马军 2019-5-26 22:47
最近和一学术圈朋友聊起高校能否实行年薪制问题,一致的观点是薪酬收入应该和岗位职责,岗位贡献对等。但实际问题是,不同的人在相同的岗位上可能贡献差别非常大,一方面要考虑多数人都有一个惰性问题,另一方面就是岗位聘任的合理性和公平性能否真正落实。 &nbs ...
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