堵住人才流动能让2本学校蓬勃生机吗？

热度 2 马军 2017-6-1 17:42

6月季节，毕业生答辩离校去新单位就职。 几乎所有的大学都在常年招聘各类人才，应该是“帽子人才”为主！ 如今有帽子的人才都能卖个好价钱，也能图个好平台好前程。 这可苦了那些有实力却没有帽子的做梦想跳槽的青椒，毕竟还是有识货的伯乐。 对于发达地区 ...

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科研的魔咒循环

马军 2017-6-1 09:05

一则故事里说道：一读书人去山里遇到老农牧羊，问老农觉得啥是幸福。 老农答道：养更多的羊，卖钱，娶媳妇，生娃，娃长大了再放羊，养更多的羊，卖钱，娶媳妇...... 当很多读过书的人讥笑老农的时候，却难以理解幸福其实就在内心。 &n ...

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硕士毕业论文是加长版的本科毕业设计(论文)

马军 2017-5-30 09:37

继本科扩招以后，研究生扩招也是弦上之箭不得不发。 本科毕业设计的初衷是好的，希望本科生毕业前能综合利用本科的基础知识和专业知识，设计出一款满意的作品或者针对某个科学问题作出初步的探索。跨世纪的本科生扩展，难以跟进的师资力量让本科毕业设计论文大打折扣 ...

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职称评定和聘任关乎哪些人？

热度 10 马军 2017-5-21 11:35

往年这个时候俺们单位都开始审查职称申报材料，并要历经学院、学科专业组、校职称评定组层层审核、答辩和投票了。各级部门都在探索职称改革的新路子，目的在于调动职工的积极性。俺们学校多年了都有教授评审权，一切由学校和学科专业评委根据学校和省上 的相关文件和规定来筛选。 前 ...

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博士毕业求职优势还是蛮大的呢

热度 2 马军 2017-5-18 18:11

现在正是博士，硕士研究生毕业答辩季节，询问了下周围的研究生们，基本都签约了，去公司的多。俺们以培养硕士生为主，那几个工科学院5个一级博士点每年也毕业一些博士生，没见到谁没找到工作的。 俺的研究生毕业后基本上还和我保持联系，还在QQ,微信上互动下抢个红包。 前段 ...

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什么样的学术裁判让人信服？

热度 6 马军 2017-5-16 09:38

最近一年轻博士给俺来信询问一些问题，其中一个共性的问题就是： 某君G经常为某JCR上1区的期刊审稿，另外也经常为更多的JCR2，3，4区的期刊审稿。 但每次某君G投递到该JCR 1区的稿件最终都被拒掉，甚至某些稿件还根本不送审就拒了。 于是乎， ...

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事业编制是座围城---打开城门才是真正的大学

热度 14 马军 2017-5-14 23:30

如果博士毕业去的单位没有事业编制，只给人事代理，去还是不去？ 这对于职场新手来说是个很纠结的问题，事业编制意味着旱涝保收，不会有大的波澜，运气好在行政方面机遇多，混个处级干部当当还是挺爽的。 实际上不少科研单位逐渐转向用人机制，如一些 ...

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科研领域就业存在性别歧视吗？

热度 7 马军 2017-5-14 15:27

科学网刷屏的是女性就业求职的性别歧视问题，这个有误导公众的倾向。 其他领域咱就不说了，科学网上的博友和观众基本是科研领域的研究人员和教职人员，博士毕业很多人会意向求职到高校和研究所，科研领域性别歧视真的存在并那么严重吗? 如果有，为什么？ 以大学的教职单位为例，应 ...

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屌丝也要认真对学校做贡献

热度 1 马军 2017-5-13 09:50

本月的ESI学科排名和高被引论文榜单有出炉了，一些学校的学科在进步中进入前1%学科。 俺们学校的工程学和材料学依然在ESI前1%学科，处于好奇，俺查了下自己在本校学科排名中研究人员的参与度和贡献度。看着那些大牌学校的ESI学科数和高被引论文数量，真是感觉努力之任务艰巨。 &nb ...

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