关于中国博士后制度的一些思考和建议

热度 5 刘波 2012-1-9 20:01

关于中国博士后制度的一些思考和建议 中国博士后制度在1985年正式实行，国务院《关于试办博士后科研流动站的报告》明确指出：“实行这种制度的办法和目的是，在高等学校和研究机构设置一些不固定的职位，挑选一些获得博士学位的人员在这里从事一个阶段的研究工作，以拓宽知识面，进一 ...

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从博士毕业到独立科研

热度 4 刘波 2012-1-4 20:07

近期参加了在浙大举办的“软物质力学高级讲习班”，向力学界著名的“两刚两健”、清华的郑泉水教授及多位参会老师请教，学习到一些从博士毕业到独立科研等方面的绝妙观点，与大家分享： 锁志刚： （1）提出新的方法是为了解决新的问题。牛顿那个时候 ...

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人生和科研中的“势”

刘波 2012-1-1 09:07

《孙子兵法·兵势篇》说：“善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势。任势者，其战人也，如转木石。木石之性，安则静，危则动，方则止，圆则行。故善战人之势，如转圆石于千仞之山者，势也。”因此，“势”是为实现目标所创造的形势或气势，包括硬性条件的准备和舆论的渲染等。在人生和科研中 ...

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宁波大学访问感言

刘波 2011-12-20 14:11

宁波大学访问感言 应宁波大学压电实验室的王骥教授的邀请，从2011年10月12日至12月15日去宁波大学访问两月，在王骥教授的指导和协助之下成功的解决了完全自由石英晶体板厚度剪切振动解析解的研究工作。通过这段时间的学术访问有以下三点感受特别深刻： & ...

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领军人才在本科阶段具备的素养

热度 1 刘波 2011-12-19 19:44

领军人才在本科阶段具备的素养 1. 领军人才的学习特点 美国心理学家吉尔福特（J. Guilford）认为，富有创造性的人在学习上具有高度的自觉性和独立性、旺盛的求知欲和强烈的好奇心，对事物的运动机理有深究的动机。格里格斯（Griggs，1985）通过研究发现，大学优秀学生与非优秀学生的 ...

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领军人才的成长规律

热度 5 刘波 2011-12-18 20:28

领军人才的成长规律 在现代科学技术领域中，领军人才的出现不是一种个别现象，而是具有连带性、群体性等基本特征。为此，探寻领军人才的成长现律具有重要意义。 1．领军人才的人格特征 领军人才是某个领域最顶尖的人才，他们总能站在时代发展的最前沿，具有很 ...

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