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管理机制“目标设计”研究的几个关键问题
热度 6 2012-8-6 06:10
   我把管理机制设计的目标归为以下六类:    1,效率    2,效益    3,公平    4,公正    5,秩序    6,创新    【我们国家近年来的主要目标是“秩序”,也就是俗称的“维稳”,稳定压倒一切】    【正常发达国家的主要治理目标则是“公平”的社会环境建设和“公正”的 ...
个人分类: 专论—管理学论稿|4155 次阅读|8 个评论 热度 6
从羽球运动员被取消继续比赛资格谈更合理的管理机制设计问题
热度 56 2012-8-1 22:35
   中国人丢人了!    当然,韩国人和印尼人也跟着丢了,而且韩国人丢了两份儿人,是我们的两倍,在这个事情上,他们取得了领先地位。    其实,消极比赛是主观故意,从客观上很难判定哪些球怎么打才算得故意,基本得依赖主观判断,这个突发事件应急管理一样,纯数量化判据是不能完全管用的。    亚 ...
个人分类: 专论—管理学论稿|6984 次阅读|88 个评论 热度 56
【机制的故事22】眼镜被迅雷不及掩耳之势抓去怎么办
热度 5 2012-6-6 06:02
   陈热闹小时候曾经掰断过我的一副眼镜,害得我又去配了一副有点夹的新眼镜,因为想着摩擦力大点应该加大她抢夺眼镜的难度。    当然,自己从此也格外小心了,但是不管怎样,娃娃顺手抓起你的眼镜就扔或者用两手把玩的现象那是一定会发生的。    当抱着娃娃的同时我的眼镜被夺之后,我的第一反应是一手继续抱 ...
个人分类: 专论—管理学论稿|4262 次阅读|12 个评论 热度 5
机制设计理论研究综述
热度 3 2012-6-6 05:41
【Blog主人按:这篇王光辉和我撰写的综述文章初稿刊载在《应急管理汇刊》第七卷第二期,电子版可以在http://emr.casipm.ac.cn下载。】 摘要: 我们认为,机制设计问题是经济与管理世界中的终极问题,它可以是体制设立、法制设计、规则设定的重要基础和依托。就其应用领域而言,机制设计领域包括两个方 ...
个人分类: 专论—管理学论稿|9585 次阅读|7 个评论 热度 3
文科学者不可鄙视——肖子这次又大放厥词了!
热度 22 2012-5-31 06:26
【关联阅读:【陈氏微博】正读和误读肖重发 http://blog.sciencenet.cn/blog-53483-577113.html 】    大家可能知道,在科学网上,俺们封了俩圣,一个是松子,一个是肖子。    这俩在科学网上和孔子、庄子可以并列的家伙老掐,真拿他们没办法,好不容易封两个圣的,怎么还成了持不同见解者了 ...
个人分类: 专论—管理学论稿|5029 次阅读|40 个评论 热度 22
今天团队的讨论班,我将主讲《“首尾交叠”现象的管理机制设计》
热度 8 2012-5-24 07:16
  我们在生活中经常遇到首尾相叠的现象,比如出租车交接班就属于这类现象,还比如我在【机制的故事19】中讲述的现搅肉馅的问题。   怎样能保证出租车交接班的顺利按时进行呢?得有一个机制才行,否则前面那个多拉了30分钟的活,多挣去了钱怎么说,轮到后面这个想报复前面那个都没有机会,因为有可能 ...
个人分类: 专论—管理学论稿|3916 次阅读|13 个评论 热度 8
【机制的故事20】在分发救灾帐篷时怎么排队才可能有效
热度 2 2012-5-20 04:58
  汶川地震,给我们留下了诸多管理方面的启示。   有一个分发帐篷时的排队故事深刻告诉了我们在应急状态下怎样管理才真正有效。   大家应该知道,帐篷一定属于重要的救灾物资,那么在汶川地震时,帐篷究竟重要到什么地步呢?可以这么说:它比吃饭穿衣还重要。因为地震的主震发生 ...
个人分类: 专论—管理学论稿|3410 次阅读|1 个评论 热度 2
【机制的故事19】现搅的肉馅要不要重新称量?
热度 7 2012-5-18 05:49
  管理机制是很好玩的东西,也是可以理论化的东西,是我现在主要研究的目标方向之一,同时也是所谓的“管理学中的终极问题”。这里的管理学很广义,包括法律、社会学、公共管理等。   我准备为此出版两本书,一本《管理机制设计理论及其应用》,属于专著类,一本名字初步叫做《管理机制的故事:从生 ...
个人分类: 专论—管理学论稿|4291 次阅读|19 个评论 热度 7
给新收MBA翁同学确定的论文内容1
热度 4 2012-4-16 19:14
  今年新收了几个MBA,前几天见到了,在商量后基本确定了几位同学的论文研究内容,这里分别说说。   翁同学全职读的这个MBA,所以放弃了之前的工作,还没有找好下一步的工作,在和她讨论论文的时候,我先问她自己的想法,她说想做“企业投资价值评价”。   我继续问了几个问题, ...
个人分类: 专论—管理学论稿|3249 次阅读|10 个评论 热度 4

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