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学而优则不仕有违中国文化

已有 4483 次阅读 2011-8-28 14:46 |个人分类:个人观点|系统分类:观点评述| 中国文化, 学而优则仕, 学而优则不仕

"学而优则不仕"有违中国文化

 

一直很喜欢孟老师的文字,有才气,有底蕴,有文化。孟老师的文章“学而优则不仕,提出了“学而优则不仕”的改革思想,很是欣赏。随评论道:“有些事情,傍观者清。有些事情,局内人清。有些话可以说,有些话局内人不可以说。像孟老师的题目,当今科学院怎么可能呢。”借此多说几句。

 

“学而优则仕”,是中国文化,是读书人改变命运的一种追求。读书可以成为人上人。这古语旨在激励年轻人刻苦读书,也是寒门弟子能够改变命运的一个途径。书中自有颜如玉,书中自有黄金屋。这是中国的励志古语,曾作为古时读书人的座右铭。由于这些明确的目标,所以才有头悬梁、锥刺股的感人故事和精神。

 

中国人曾经历经多次运动而消除中国文化中的那些糟粕,打破了多个旧传统,建立了许多新风俗、新风尚。五四、文革、改革开放、互联网时代…….文化冲击越来越严重,与传统的冲突越来越激烈。在新时代,提倡学而优则不仕是可能的,但却依然是违背中国传统的。

 

管理是一门学问,是一门艺术。管理者需要智慧,需要智谋,需要胸怀,需要眼光。之所以不学无术的管理者多,心胸狭窄的管理者多,是这个时代的产物。物质可以更换权力,权力可以获得财富,各种交易已经泛滥身边。老百姓心里倍清楚,把他人当傻瓜才是十足的傻瓜。

 

现实就是这样,所以需要改革。干部制度怎么改革,是民选还是任命?这不是我们能操心的事,那个好那劣,谁心里都清楚,关键是对谁有利,哪些人群的利益最大。

 

“学而优则不仕”绝对是一种巨大的进步,无论从行政上还是从文化上,都极大有利于中国的发展和社会面貌。但是,学而优则仕还是主流文化,官员有,老百姓也有,国内学者有,海归学者也有。至于“仕而优则学(其实不优也学)则是当今中国官场文化的一大特点,曾有学者说中国最大的博士群在官场。

 

我非常赞同“中国科学院的问题,不是科技问题,是文化问题”的观点。实际上这不单是中国科学院的问题,也是中国高校的问题,也是中国科学界和教育界的问题。文化建设太重要了,但很多人没有意识到。文化问题的改革又是最难的,一代人有一代人的历史轨迹和历史烙印,不同的时代经历不同的社会文化的冲击和洗礼。问题很清楚,怎么办呢?

 

 



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