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阻止团队领导在他人论文上“挂名”有多难
热度 2 文双春 2020-3-2 13:40
科技部去年出台的《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》 (以下简称《意见》) 指出: “按照对科研成果的创造性贡献大小据实署名和排序 , 反对无实质学术贡献者 ‘挂名’ , 导师、科研项目负责人不得在成果署名、知识产权归属等方面侵占学生、团队成员的合法权益。 ”近日 印发 的 ...
个人分类: 管点闲事|9909 次阅读|2 个评论 热度 2
学术界普遍存在内群体偏见现象?
热度 12 文双春 2018-3-4 10:55
社会心理学中有一对明确区分我们和他们界限的概念:内群体(in-group)和外群体(out-group)。【百度百科】内群体是指一个人经常参与的或在其间生活、或在其间工作、或在其间进行其他活动的群体;与其相对应的是外群体。例如,一个人所在的团队、组织、朋友圈等属于内群体,其他的团队、组织、朋友圈等则属于外群体。相 ...
个人分类: 管点闲事|19053 次阅读|16 个评论 热度 12
国外大学为什么最不缺的就是聪明人
热度 41 文双春 2017-7-5 09:46
著名作家刘震云最近告诫即将走上社会的大学毕业生,有两句话千万不要相信:一句是“世界上是不可以投机的”,千万别信,世界是可以投机的;另外一句话,“世界上是没有近路可走的”,这句话不成立,世界上是有近路可走的。他用数据说话:“投机分子走近路,因此成功的人起码占 80% ,但主要的区别是:他们得到的利益只是 ...
个人分类: 管点闲事|22653 次阅读|53 个评论 热度 41
满面笑容者最可能写出最有影响的论文
热度 32 文双春 2017-6-27 09:27
两个科研人员,日常工作和生活中,一个不苟言笑,一个喜笑颜开,谁更可能做出有影响的成果?在我们的刻板印象中,答案毫无疑问是前者。在很多电视剧和电影中,不苟言笑、古板严肃是科学家的正统形象,似乎唯有这样的人才可能做出最好的科学。毕竟,科学研究称得上世上最严谨、最严肃的工作。 《积极心理学杂志 ...
个人分类: 管点闲事|16258 次阅读|38 个评论 热度 32
【学术评价】最好不评,尽量少评
热度 41 文双春 2016-11-11 09:53
受邀参加了中国科学院学部于 11 月 9 日在武汉主办的 2016 科技伦理研讨会,会议的主题是“科技评价与科研诚信”。与会者都有 5 分钟的自由发言,老文大概是倒数第二个发言者,发言的主题是“学术评价:最好不评,尽量少评”。听了前面很多院士和专家的发言,感觉持类似观点的人不少,所以我的发言主题其实没什么新意,这 ...
个人分类: 管点闲事|14157 次阅读|50 个评论 热度 41

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