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校友上书:读懂“反对”声中的改革诉求 精选

已有 14191 次阅读 2013-6-24 15:33 |个人分类:显峰冷言|系统分类:观点评述| 校长, 行政化, 浙大, 公开信, 校友声明

浙江大学本来很快迎来新校长,但现在看来情况有些微妙。6月22日该校校友会发表联合声明,“公开表达对新任校长任命的诉求及期望”。同时,网上另有一封公开信态度更为鲜明,“反对上级部门调任重庆大学林建华先生担任浙江大学校长”。这两份公开的“上书”,列明了他们期望的“浙大校长应具备的要素”。(6月24日大公网)

教育部门对大学校长的任命遭致这样公开的反对,怕是近几十年来的罕事,浙江大学大约是开了一个先河。

网上几乎全是叫好声,我想大概是有缘由的。校长作为一所大学的管理者,总是靠着一纸红头文件上位,总归是不合常识的。但我们眼之所见,几乎皆是“上级任命”的校长,有时候连师生都不明就里,就换帅了。偶尔有一些学校号称“全球招聘校长”,也不过是在上级部门主持和授意之下的权力选秀。可叹的是,对这样的“非礼”,大学教授和学生们几近麻木,也忘记了反抗的滋味。

所以浙江大学的此次抗命是可贵的。尽管我们看到,这样的反抗还不是直接来自浙大内部的教授群体,而是借毕业于这所大学、供职于各地的校友之名,但它至少展现出这所大学一息尚存的骨气,也警醒行政主管部门对大学治理的改革迫在眉睫。权力包办的管理模式饱受诟病,恐怕不仅仅是因为捆在大学身上沉重的行政化枷锁,更在于其结果使大学教授与管理者难以同心同德,也使大学的形象以及公众对知识殿堂的信仰日渐萎缩。

大学毕竟不同于其他之所。有种流行的说法是,大学是现代文明的航标灯。照此理解,大学校长则应是现代文明的守灯人。那么从这个意义上讲,大学校长不仅是一个管理者,更是一种力量的代表,一种价值的守护者,他至少要在学识、人品等等方面能够得到起码的认同,对教育管理有兴趣、有能力、有担待,也有时间和精力,才可凝心聚力。

权力任命之下的大学校长,恐怕纵有这样的内心渴望,但其作为也难免官员做派;纵有成功者,如浙大校友声明中提及的几位前任,怕是仰仗校长的个人追求与选人者的眼界多一些,而非制度的担保。这就未免有些赌博的意味了。大约六七年前,《南方周末》发布过一个调查结果,说是有69.87%的受访者认为当下中国大学校长的总体形象更接近官员;认为更接近教育家的则不过6.54%,认为更接近专家学者的也不过9.98%。这至少是一个令人忧心的明证吧。

浙江大学发自校友的“抗命”,多少也透露出一些忌惮权力的意味,或许其中也有某种力量的博弈,且结果可能不会太乐观。但至少他们有勇气向权力说“不”,有勇气表达自己的诉求。单这一点,就值得鼓掌。那么,“有关部门”岂可不察?

 



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