在现如今“导师”这个词成为贬义词的年代，“老板”代替了“导师”。何谓“老板”？从公众一致认为的概念出发，我们知道老板是雇佣了一帮人给他赚钱的人。何谓“导师”？从字面理解我们知道是导引的老师，导引谁？当然无可置疑的是学生，导引他们进入科学研究的殿堂，导引他们进入人生的新境界。“老板”代替“导师”，是不是学生就变成了打工的呢？从美国的经验来看，这恐怕是一个我们这个礼仪之邦不得不承认的转变。

美国的研究生培养制度遵循“宽进严出”的原则，这使得大部分学生在选择专业方面都非常“功利”。一个MBA毕业后可以拿到10万年薪，而一个自然科学的教授年薪也不过区区10万。从经济学的角度来看，进入自然科学的研究是一个投资回报率比较低的“项目”。而这些将直接影响到这些学科的招生情况。那么，在这样的教育规则下，学生自然会考察专业的前途问题，从而作出选择。这就像打工需要找个好公司一样，选择的结果就是导师是富的有前途的“老板”，学生便会去他那里打工。

国内在近几年的教育产业化大潮中，研究生人数急速上升，伴随着的是一大批的导师出现。随着旧的教育制度不断修改，导师的地位也正一步步走向“老板”的角色。在残酷的竞争还未来临的时候，在相对生源还有一定保证的时候，在考研没有退烧并走下坡的时候，这些老板的日子还算相对好过。一旦寒冬来临，竞争的残酷性可能超过我们的想像。也许我们会像现在的美国一样，大量招收不发达国家的科技人才才能得以完成自己的课题，并得到进一步的资助。

“老板”不单单是享受的，他的另一面是比别人更加努力。要让自己的“公司”运转并向前，背后付出的努力也许“导师”真的无法体会到。导师到老板的真正转变，也许是一个漫长而反复的过程。做为科研人员，我非常排斥这样的转变，因为科研是乐趣，当它变成一种手段，便成了一种不能承受的负担！！