2020年4月23日 —— 继2019年12月的声明之后， 美国国家信息标准组织(NISO)宣布正式启动贡献者角色分类(CRediT)工作，将 贡献者角色分类法(Contributor Role Taxonomy-CRediT) 正式化并发展为ANSI/NISO标准。NISO成员对这项工作表示了强烈的支持。

首先，研究工作将通过一个小型工作组，正式确定现有分类中的14个贡献者角色，该工作组由目前CRediT主席、f1000研究的Liz Allen、肯特大学的Simon Kerridge和奥康奈尔咨询公司的Alison mcgonagole -O 'Connell领导。

今年晚些时候，将会发布关于初始CRediT标准和加入常委会标准的意见调查。

Liz Allen指出，“在创建贡献者角色分类法方面，学术界广泛的利益相关者提供了全面的支持，其目的是提高对研究贡献的透明性和可发现性。我们希望这种形式化更好地支持学术工作流程中的现有用户，并最终使其开发能够造福于更广泛的研究社区。”

Alison McGonagle-O’connell表示同意，“我们的目标是使贡献者角色分类法实用和好用，避免误用，最重要的是，确保过程的严格性，CRediT标准如何能够最好地发展，以支持整个研究社区。”

NISO的副执行董事Nettie Lagace说:“我们期待着与CRediT工作组和更广泛的社区团体合作，将这种重要的分类法发展成一种标准。我们很高兴NISO成员和非成员已经对分类法产生了如此浓厚的兴趣，我们相信，信用贡献者角色的正规化——以及在未来的扩展——将使分类法得到广泛采用和实现。”

关于CRediT

CRediT（Contributor Roles Taxonomy）——贡献度角色分类法，是2014年推出的机器可读分类系统，认可14种类型的贡献。CRediT 旨在对贡献进行量化。目前包括细胞出版社、公共科学图书馆（PLoS）和牛津大学出版社在内的20多家期刊出版商，已在部分出版物中使用了CRediT。

更多CRediT分类法信息，请关注https://www.casrai.org/credit.html

附表1 CRediT贡献者角色分类信息

参考文献：

https://niso.org/press-releases/2020/04/niso-launches-work-contributor-role-taxonomy-credit-initiative