美国加州贝克利大学2003年、2006年和2014年的代谢工程合成生物学进展，与青蒿素获奖过程的时间点基本一致。

如，2004年获泰国医学奖，2007年米勒和苏来北京调查，2011年拉斯克奖和今年的诺贝尔奖。

科学起点于实践和经验，1）从中药的成分不清晰，到2）化学分子如青蒿素的机理不清晰，再到3）青蒿素等药物发现的不清晰或机遇与灵感（感觉或直觉），1、2和3每个阶段都存在一个经验和实践的未知或感觉与摸索。
而且，欧洲能够发展出近现代科学，关键的转变就是经验主义哲学的发展和逻辑主义的结合。

中西医结合是中医治疗和西医治疗或诊断的同时采用，在青蒿素这里，就会是诊断病因是西医，吃药可能是中药材或其配方，却不是青蒿素，后者就成了西医西药。

青蒿素的发现与在酵母的生物工程合成历史，其实，就是一个科学发展历史的典范缩影，即，中国实践医学到实验科学，而到合成青蒿素或生物制药的工程系统生物学，这是典型的科学发展历史路径。

自在科学网2011年6月开博以来，探讨的几乎核心内容或主线，其实，以青蒿素的获奖过程，国际科学学术共同体做出了一个典范的回答。

附、知识产权

即使把大学和把企业所有研究经费产出的成果，产权全归属研究者个人，不改革经费评审和投资体制，及其相关的人才选拔与管理模式，仍然成就不了常态产生获诺贝尔奖的科学家和诺贝尔式的发明家。
专利发明权和论文发表权，毫无疑问是归属于作者和发明者；然而，专利的产权，毫无疑问归属于支付工资和提供经费的单位，经费投入的目的，最终目的就是产出创新的产品 - 1）如果这个产品，不归属于投资者，就不可能会有投资和资金提供；2）如果这个产品，及其中间的发表论文署名权和申请专利的发明权，不归属于研究者，专利转让没有足够比例的奖励，也不会有积极的科学家和发明家投入足够的时间和精力。
这里涉及到几个不同的概念或方面：
一、科研经费的评审与考核体制；
二、科研人员的选拔与聘用制度；
三、发明权和署名权及奖励制度；
四、投资者和回报的职务发明专利所有权。
合理的专利制度，必然是最大力度激励发明者和激励投资者的制度。

大学体制、企业体制，及其研究经费和投资经费，以及如同硅谷和好莱坞的产业孵化器，在人才聘用体制、技术转让体制，及其奖励体制的设计，这是决定一个社会是否能够形成创新型社会的关键。