生物机器分享 http://blog.sciencenet.cn/u/benlion 人类在地球起源,走向生物改造与机器发明,而将进入行星际文明的未来发展。

博文

管理的原则是什么?

已有 1528 次阅读 2014-12-15 11:53 |个人分类:改革|系统分类:观点评述| 知识, 权威, 进步, 反权威, 反知识

- 管理不是揭人之短,而是用人之长。

人类是社会动物,就存在社会的组织与管理,管理的目标是什么?人类的生存和社会的发展,却不应该是妨碍人类的进步和文化的进化,也就是知识化、科学化和财富增长的社会。

一个社会组织的管理,不是控制或压制其它个人,而是激励和发挥每个个人的才能和创造力,在大学体现为人格精神教育和学术的知识创造,在企业体现为技术发明、产品开发和市场拓展,在政府体现为公益事业的发达、自然环境的优美和社会治理的安全等,管理的目的不是整治或管控其它个人,而是激发每个个体的社会责任心和关注文明化的进程。

人类文明的本质是知识化社会的组织结构化过程,也就是权力的制约与限制,从而充分发挥个体的创造力或解放人的创造能力,也就是避免人际之间的冲突和防止决策的失误;因而,管理也是科学化的组织建制和规范化的体制与客观化的决策。

科学需要权威吗?回答是,什么是权威?权威的作用是什么?管理的体制化设计,需要权威、有效和公认的理论和方法为依据,科学的正确与否,需要受过严格专业训练的专家进行评估,依据科学的逻辑、考证和求实的方法,必须排除主观、个人因素和先入为见。

也就是说管理的原则是专家管理,必须是行业内和采用科学方法的管理;然而,作为专业领域的权威,也存在具体知识、见识和经验等限制,也存在作为人所具有的优点和缺点,从而,可能导致判断失误。

因而,科学的管理模式,必然是充分发挥个体的创造力,而又依据集体讨论的群体智慧激发思维,以及纠错和避免决策失误的体制化管理机制。

-(创新型社会)-



http://wap.sciencenet.cn/blog-286952-851207.html

上一篇:生物科学与产业
下一篇:管理学论衡

1 吴国清

该博文允许注册用户评论 请点击登录 评论 (3 个评论)

数据加载中...

Archiver|手机版|科学网 ( 京ICP备07017567号-12 )

GMT+8, 2021-1-25 19:39

Powered by ScienceNet.cn

Copyright © 2007- 中国科学报社

返回顶部