“人是一种力量与软弱、光明与盲目、渺小与伟大的复合物，这并不是责难人，而是为人下定义。”

--- 狄德罗

人类文明是文化的继承与发展，文化的继承，就是要赞赏文化的过程论和思想的创造，文化的发展，就是要批判文化的还原论和思想落后时代。

文明化过程的3大危机：

1、科学的危机

科学研究的论文，没有贡献给出版和资讯产业，科学研究经费购买仪器、设备，没有贡献给仪器开发与制造商。

2、经济的危机

科学研究资金，投入巨大却没有产出可产业转化的技术和设计，资金投入总体得不到最终的经济回报，从而，导致难以持续发展。

3、人才的危机

学术研究与管理人才错位，科学研究的经费与商业收益混同，导致学术人才与商业人才也是错位。在学为学，在商言商，在位尽职，才是人才的定位原则。

这里不是说已经产生危机，而是可能产生危机的方式。

文化是社会性的思维和行为模式，具有群体效应；因而，不仅应该学会欣赏文化，也需要恰当的文化批判。

社会文化的3大批判：

1、重理 - 论理或辩论而轻文 - 人文和涵养；2、重名 - 虚名和面子而轻实 - 人格和才能；3、重商 - 贸易和服务而轻工 - 实业和制造。

论文和专利，仍然属于学术和研究范畴，只有知识转化或物化，形成工艺和产品，才形成产业的经济形态。

产品终端的服务，如，物业管理、医疗服务和临床试验的研发，以及加工服务等，仍然依赖或受限于产品开发和制造的上端技术和设计等控制因素。

因而，人才，管理人才，能否建立高效有利于发挥科学研究、技术开发的机制和环境，将决定一个社会管理单元处于国际信息链、财富链的位置。

-（社会与实践）-