朝气蓬勃的青年是未来！一个社会和国家的青年就是一个社会和民族的未来。引进高层次海外人才，应该重心在教育和示范，以及体制改革和管理观念的引进，重心应该在培养青年学子，尤其是科学方法、科学精神和法制观念、伦理精神。
回想自己年轻时代，40岁之前几乎是完成了所有的创造性工作。至今，仍然无法突破40岁之前的思想；所以，人生50无限叹息和伤感。10-20岁可能影响人格和思维能力，20-40岁形成创造能力和探险精神，50-60岁成熟和完善学术与管理能力。

期待，一是社会将机会和发展，给与年轻学子，年轻人是一个社会、一个民族的未来和希望！二是引进人才，不能设置职称、职务与年龄限制，应秉着成就和才能为要点（比如，D.Endy已40多岁仍是助理教授，却是美国合成生物学领袖人物）。

一个社会的人才结构布局，不能唯偶像，或权威主义，企业经济，必须建立创新型与规模型产业链的发展机制。一个社会的体制结构，决定一个社会的发展前景，比如，公元元年左右，庙宇成贩卖场所，现代西方哲学称单向度化。

唯商业化，现实社会体现为大学和教育场所、宗教场所的商业化，以及人才的商品化，使得1）精神教育、2）法律制度和3）商品经济的3维度社会的稳态结构失衡，成了唯商业化或唯经济，或拜金主义。

欧洲中世纪，走向另一个极端的唯宗教化或社会结构一极化或政教一体，无论唯宗教、唯政治（比如，文化大革命等）或唯商业等，都会导致社会稳态结构的失衡，从而导致社会弊端。

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