谈论了很多思想家的独立、独立科学家的观点等；但是，能否产生独立思想家，能否形成一个诺奖科学家群体，还是在于科技管理，在于管理型科学家的伯乐精神，甚至牺牲精神，将科学成就归于独立科学家。

实际上，回国起初并非是要成立公司，而是成立私立研究所；因为，在欧洲经历注册研究所，远不如中国，容易的是注册公司，20世纪90年代，我的同学就在北京成立过私立转基因动物研究所*，尽管做的是商业和技术服务，这是直接导致回国创业的动机。

也就是说，一个科学家的道路，一般来说应该在40岁之前做独立型科学家，成就一番科学研究事业；然后，走向管理型科学家，带动或鉴赏和扶持其它科学家成就一番科学事业，这就是成立协会、研究所和建立论坛、媒体的价值和意义。

管理型科学家，也包括走向企业管理，建立公司团队，尤其是实现爱迪生发明工厂、贝尔工业实验室等功能；因为，只有依靠科学研究和技术发明，以及艺术设计等使知识财富转换成经济财富，才能体现出科学家和艺术家的价值 – 这就是新的思想、新的知识和新的设计。

因此，中国尤其需要的是这样的管理型科学家；然后，才可能在大学、研究所和公司等形成一个创新型社会环境和成就大批科学家、发明家和设计家等。

注*：

那时，也提议过成立系统生物工程研究所；然而，时机不成熟，国际上还没有这个学科。约2002年，国际上已经出现系统生物学专刊，也向英国一机构和基金会写过email关于成立研究中心 - 回国之后，看到已经成立的资讯。

-（忏悔录）-