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人才能力有限论

已有 1211 次阅读 2013-7-6 19:37 |个人分类:社会|系统分类:观点评述| 人才, 能力

经常看到一些文字评论人才的缺陷,然而,人才是以长处论,不是以缺陷论。

依据吉布斯正态分布律,人才不可能各种能力都处于强项,越是长处特别突出,可能也有相应突出的弱项,或其它方面平凡,这就是社会之成为社会的必然前提,也是社会组织化的必然现象。

没有缺陷的个体,要么也就没有特别突出的优点,人与人是以彼此之间的需求而形成群体和社会现象,产业链的形成、专业的分工等都如此。

一个健康发展的社会,必然是看中一个个体人长处,以及以互补和群体、协作的模式发展的社会,也必须是一个文化宽容和体制规范的社会。

-21世纪的中国)-



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