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全球公司 - 组织与管理

已有 1631 次阅读 2012-7-16 07:40 |个人分类:2012|系统分类:观点评述| 经济学, 沉思录

近现代5百年的西方文明,创立了教育-媒体、法制-行政和科学-工业新的社会机制,市场体制开拓了全球贸易与金融的时代,以及科学研究、技术发明、工程制造与金融运作的经济行为模式。公司组织是人类文明史上一项重大的发明,使经济可以企业的发展在不同地理、民族、文化和体制的环境运营而走向全球公司形态。

建议设立国家科技与产业发展策略委员会,对区域进行统筹规划和产业结构和技术策略定位,研究社会机制的改革与创新型的经济体制设计。

如何建立公司的组织机构、管理模式,则直接决定一个企业组织的经济潜力和发展趋势。

文化形态 企业文化、哲学和行业协会;举办会议与论坛和艺术、产品展览等,期刊出版、资讯数据库,知识和文化创意直接成为产业。

资本运作 投融资、股权交易,虚拟经济的操纵是调控社会财富分配的关键机制,外币储备过多的危险是国际货币的发行导致贬值。

技术发明 实验室建设和技术平台,技术服务、技术转让的产业化经济转化,高端技术导致产业链的财富聚集方向是资源向创新开发能力的价值链流动。

制造生产 规模化、标准化制造的股份公司。

市场营销 创意、广告设计和互联网等媒体。

公司的组织,即可以实现科学研究的理想,比如,贝尔实验室,也可以实现艺术的设想,比如,电影公司,更可以实现实施技术发明和经济发展。

 

-《经济学沉思录》(结论):

1)中西文化论争,转换成文化交汇形成新的范式或模式,然后,将中外文化转变成创造新文化的资源,现代化转型是模式转换而传统文化成为研究与开发的对象。

2)科学与经济论争,转换成将知识发现直接 期刊和数据库等和间接 应用开发转化成创意、知识或制造产业的社会管理机制建立,从精神的信仰转向知识的追求,然后,将知识转化成产业的经济实力。

3)人才与体制论争,转换成社会的机构对人才的能力发挥、情感需求的建制,不同类型的体制导致不同人才类型的不同行为模式,人才竞争是管理机制的博弈。

4)人治与法制论争,转换成个体的精神和信仰的情操是社会的舆论和法律制约的社会基础,如同晶体的形成和生长,分子的结构和溶液的环境双重决定晶体的类型。

教条主义、官僚主义、形式主义和本位主义是妨碍向创新型社会经济转型的绊脚石。



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