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职称比例上去了就可以升大、申博?

已有 3309 次阅读 2019-10-8 11:30 |个人分类:人生感悟|系统分类:观点评述| 论文, 职称, SCI, 自科, 青基

 最近看了川南某工科学校自动化与信息工程学院的情况,很多新进博士拿了青基的也无法评上副教授,而以前评上的所谓教授、副教授很多简历都很普通,没有任何成果,写得也比较模糊——估计这还是迫于压力,必须公开简介的情况下才写了这么一段较模糊的所谓“简介”,有一段时间,所有教授、副教授的名单大多都点不进去,网站会提醒你“无权访问”。唯一能点开的就是几个大牛——他们校长也在这个学院。

可以看出,很多这种高校在升大之前都把职称放出去了,现在职称名额极其紧张,所以新来的博士就很悲催了。想想和你同一年读本科的,本科毕业就进来的已经是副教授、教授了,你多读了这么多年书,拿过青基,也还是讲师职称——最多就是享受两年副高校内津贴。

而这些学校的领导还不喜欢新老师对此提出意见,哪怕就是新来的博士要离职,领导也不会考虑这些问题——要走就走吧。以前有的老师评上职称的,论文多半还有问题。比如川南某医学院,有个专职搞行政的老师,一年三四篇SCI,每次发了SCI还要炫耀一番。结果上次来自北方某省的一封律师函警告他不要进行抄袭和模仿,学校领导不仅不会自查(只要外面的人不追究到底),还保密,且不喜欢其他老师监督。我总算明白为啥中国人这么讨厌方舟子了。



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