职工健康越来越受到学校的重视，学校继续提高疗休养品质，优化教职工在校医院的体检项目，继续实施50岁以上教职工高端体检，这能给职工以实实在在的幸福感。职工健康不仅体现在疾病防治方面，还体现在体能体质方面。而体能体质的提高只能通过体育锻炼来获得。作为经历过化疗放疗和内分泌治疗的癌症患者，我在体质和体能几乎不能支持正常生活和工作的情况下，开始跑步，从一百步都跑不下来，到现在我每月能跑一次半马，两年不到，体质体能、心肺功能和脑力都逐渐超越同龄健康人，整个人都变得积极和热情。所以非常感恩跑步，并利用一切机会鼓动人们跑步。我校有同济校友跑步协会，也有一批跑人，但跑步活动没有组织，也没有相关设施，更没有教练、医生等，无法鼓励职工进行跑步，很多人对跑步活动望而生畏。据了解，清华大学的校训里有一条“无体育，不清华”，清华大学跑步协会定期组织会员晨跑，配备有医生、教练，组织人员会积极鼓励大家跑起来，只要参加，不管速度多慢，都会有责任人陪伴和鼓励，并确保跑步人员到达目的地。相比之下，同济这方面比较欠缺，单位有淋浴设施都不能用，所以，建议学校组织体育部等相关力量组织教师开展跑步活动，并配备相应的体育、淋浴和医护设施。

 以上是为同济“十四五”规划献言建策活动献的计策，没有入选。据说有个教授跑协，我一直找不到组织，如果有人知道，请拉我入群。