置顶 · 研究生导师眼中作为导师的自我修养

热度 12 2021-6-9 14:37

在我心目中，好的研究生导师，应该具有以下特点： 1. 能让学生觉得科研工作是有趣而快乐的。 2. 给学生足够的自由和私人空间。 这一方面是为了避免损害学生的学业兴趣，另外也是人格的尊重。例如，不会在晚间突然给学生发微信消息布置任务或者检查工作。寒暑假 ...

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社会资金建顶级大学困难重重，怎么才能破局？

热度 7 蔡宁 2024-4-1 16:52

福耀科技大学即将开办，定位于建设成顶级学府。但是社会普遍对福科大未来的发展表示疑虑。 福科大只有一百亿的启动资金。如果每年招六千名本科生，这样大体量的高校，每年运行经费至少需要几十亿。一百亿维持不了几年。 新建民办大学，最大的发展瓶颈还在于招生环节。 仅凭愿景和情怀难以对 ...

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“非升即走”真的势在必行的制度吗？

热度 14 蔡宁 2021-6-12 17:35

先讲个故事：“之前有一位老头对家门口一群小孩踢球很烦但又赶不走，提出如果每人每天来踢一次球一人发5美元，孩子都挺高兴！第二天说前一天发的有点多每人只能给3美元了，第三天说只能给1美元了，这群孩子对这种逐日克扣“工资”非常气愤，表示再也不会来踢球了”。 这个老头实在是管理学高手，深谙 ...

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年轻人博士毕业应该选择重点还是普通大学任教？--谈平台的作用

热度 21 蔡宁 2020-7-5 10:46

平台的影响不是绝对的。平台的作用，对不同的人不一样，因为层次不同需要的资源不一样。个人层次越高，平台的限制效应就越显著。对于本科生来说，平台好坏，对于个人学习效果不见得有什么必然影响，大部分资源还涉及不到。对于青年教师来说，平台的制约已经开始显现。对于教授来说，重点大学和普通院校之间的鸿沟非常明显 ...

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青年基金应该给大龄博士机会

热度 5 蔡宁 2019-9-3 12:13

青年基金，作为青年科学工作者的启动基金，意义非常大。 各单位普遍将是否获得青年基金资助，作为衡量青年教师是否算学术人才的标尺，也是是否聘任高级职称的标尺。 设立青年基金的初衷，是为了给青年人单独提供一些机会，帮助起步阶段的年轻科学工作者成长。 但是，年龄偏大的男性 ...

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两种观念的冲突与西部高校的人才流失

热度 21 蔡宁 2019-7-16 17:12

近日，一个女生的演讲视频引起了广泛关注，女生的演讲中有一句口号：“这个世界本不公平，唯有努力前行”。 无疑，女生的这句口号是正确的。人与人之间，资源和资质是很不一样的。但是，只要勤奋努力就有回报，那么 规则体系就还是良性的、正常的 。这个女生就是在良性的规则体系下培养出了正确的三观。 ...

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我们为什么需要帽子

热度 7 蔡宁 2018-3-22 19:07

最近，主张取消一切帽子的呼声很高。毋庸置疑，这种呼声有道理，但前提是大家都足够努力，足够勤奋。可是，实际上，混日子的很多。 在哪个行业的从业人才队伍中，假货水货，烂鱼充数的南郭先生最泛滥？当然是高教界。 知乎上曾经有人讨论“你见过哪些水货教授”...其实这个话题没有信息量， ...

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应该精选而不精选的文章发出12小时就删除

热度 6 蔡宁 2018-3-11 10:55

删除了以后，可以作为原创发到其他地方。 前天晚上23点发的那篇文章，提出了“垃圾文章”的严格定义。一小时内推荐数就数以十计，是该杂文价值的明证。朋友们都可以评判一下，涉及任何敏感问题没有？指向任何具体的个人和机构了没有？任何一个自信的真学者，都不会认为自己是垃圾制造者(不论别人怎么看)。 当然，我也有 ...

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