切换到桌面版

若不离开,怎知我贵?也谈高校挖人

2016年华北电力大学损失惨重,学校人才本来就不多,环境学院一下子被挖走2个“长江”,“敌方”是北京师范大学。这是网上的资料:

杨志峰院士在培养自身人才的同时,也积极注重引进新鲜血液,比如中组部青年千人黄海鸥、蔡宴朋等。最近,他又对华北电力大学环境研究院下了狠手,一举引进2名杰青(长江学者)。

黄国和

加拿大工程院院士,国家杰出青年基金获得者(2002)、教育部长江学者特聘教授,中组部首批国家“千人计划”专家、国家973项目首席科学家、教育部创新团队负责人。

此人在国内兼职颇多,包括北京大学、武汉大学、西安交通大学、湖南大学、中国农业大学、中国石油大学(北京)等,但据称均无薪俸。

现任华北电力大学校长助理、华北电力大学环境研究院院长。

李永平

国家杰出青年基金获得者(2012)、教育部长江学者特聘教授,第十一届中国青年女科学家奖,十三届中国青年科技奖。

现任华北电力大学环境研究院常务副院长。

当然,“敌方”开出的“价码”也是“够狠”,据说年薪百万起,配套科研经费千万起。而我校整年的引进人才经费尚不足二千万,出不起“价”,就留不住“才”。什么感情留人,事业留人,在足够的金钱面前都变成了“粪土”。

教代会上代表们热烈讨论如何应对双一流形势,如何提高人才待遇,留住人才,培养人才,引进人才,以强兵悍将建设和占领学科高地。很快地,由引进人才很快谈到学科建设,有人问为什么之前几乎不惜一切代价努力申请到的一些学科,后续建设的无声无息,几乎不见了投入。

一位专家一语道出玄机:领导一般只考虑增量,增量是政绩,存量谁还关心呢?(也是,每年校长报告里都说引进多少杰青长江,你见过哪个报告说我们流失了多少多少优秀人才的?)

哈哈哈,这岂不是成了一代天骄,成吉思汗“只识弯弓射大雕!”为毛主席他老人家所耻笑的吗?

请注意这个“增量”,它的妙处是打开很多吊诡之门的钥匙。

对于人才来说,你进来的时候是个“增量”,领导“稀罕”你,等你进来了,你就变成了“存量”,“到手的东西谁会珍惜?失去了才会追悔莫及!”。

对于学科来说,过去申请下来就几乎一劳永逸,成了每个学校向外炫耀的谈资。建设不建设又有什么要紧?还不如攻城略地来得政绩更多,效果更好。

如今这双一流滚动地一搞,恐怕“增量”和“存量”都要重视起来才行,要不然如何抗得住财大气粗的学校四处挖人的力度。聚天下英才而用之,这难道不是教育部搞双创的目的之一吗?

各位老师,当前的形势是:“若不离开,谁知你的珍贵?”“是金子,就会卖出好价钱的!”

教育部长要求不要挖人,尤其不要到中西部高校挖人,这恐怕办不到。

不信你问问你那些土豪般的“后宫”,为了“双创”之幸,她们一定要把自己打扮的漂亮些。不让挖人?她们说:“臣妾做不到啊!”



推荐人

蔡小宁, 马臻, 陈楷翰, 黄仁勇, 蔡宁, 马军, 曹俊兴, 李天成, 徐令予, 赵克勤, 张忆文, 张昊, 杨正瓴, 喻海良, 范运年, 王从彦, 张光明, 蒋敏强, 彭渤, 谢力, 魏永星, 赵新超, 陈奂生, 卢瑶, 陈新泉, 吕洪波, 李俊, 周浙昆, 李本先, 高友鹤, 孔维文, ychengwei, xlsd, zhenbukexue, sqcrft, dreamworld, loyalSciencefan, zhjq2016, caspar1987, rengy
京ICP备14006957 Copyright @ 2007
中国科学报社 All Rights Reserved
桌面版