David J. Teece; Gary Pisano; Amy Shuen

总被引次数：10503

“动态能力与战略管理” 是David J. Teece 等学者的开创性杰作，文中提出了动态能力（Dynamic Capabilities）概念。本文于1997年发表在SMJ期刊，迄今为止已有10503次被引。

DOI: https://doi.org/10.1002/(SICI)1097-0266(199708)18:7<509::AID-SMJ882>3.0.CO;2-Z 

Birger Wernerfelt

总被引次数：10286

作为一篇经典著作，本文“企业的资源基础论”的发表意味着资源基础论的诞生。作者Birger Wernerfelt 是麻省理工学院的管理学教授。

DOI: https://doi.org/10.1002/smj.4250050207

David J. Teece

总被引次数：4173

作为动态能力理论提出者，David J. Teece利用社会科学和行为科学，努力阐明在一个创新迅速和发明、创新和制造能力全球分散来源的开放经济中，维持卓越企业可持续绩效所必需的动态能力的本质和微观基础。

DOI: https://doi.org/10.1002/smj.64 

Robert M. Grant

总被引次数：6264

Grant教授目前在意大利博洛尼大学任教，在这篇经典文章中，他提出了基于资源基础论演化而来的知识基础论。文章指出早期策略理论中关于知识的探讨认为知识是存在于员工自身，其探讨的主要是关乎知识创造和组织知识的议题，对于知识应用的探讨较少，本文试图将企业视为知识整合的机构，并建立一套知识整合机制，并进一步了解这样的知识整合机制是如何整合知识的。

DOI: https://doi.org/10.1002/smj.4250171110 

Kathleen M. Eisenhardt; Jeffrey A. Martin

总被引次数：4843

本文中，两位作者批判性地分析了动态能力理论（更广泛地说，企业的资源基础论）以及其在传统市场、高速市场和动态市场中的应用结果。

DOI: https://doi.org/10.1002/1097-0266(200010/11)21:10/11<1105::AID-SMJ133>3.0.CO;2-E 

Keld Laursen; Ammon Salter

总被引次数：2648

创新过程的核心部分与公司如何组织、寻找具有商业潜力的新想法有关。新的创新模式表明，许多创新型企业已经改变了他们寻找新想法的方式，采用开放的搜索策略，包括使用广泛的外部参与者和资源来帮助他们实现和维持创新。利用制造企业的大规模样本，本文将搜索策略与创新绩效联系起来，发现广泛和深入的搜索与绩效呈曲线关系（呈倒U形）。

DOI: https://doi.org/10.1002/smj.507 

SANDRA A. WADDOCK; SAMUEL B. GRAVES

总被引次数：2414

本文报告了财务绩效和社会绩效之间的实证联系，企业社会绩效(CSP)与企业先前财务绩效和未来财务绩效都呈正相关。

DOI: https://doi.org/10.1002/(SICI)1097-0266(199704)18:4<303::AID-SMJ869>3.0.CO;2-G 

John Hulland

总被引次数：2151

John Hulland回顾了偏最小二乘（PLS）在战略管理研究中的应用，并提出了平价PLS应用的标准。

主编：

Sendil Ethiraj、Rajshree Agarwal、Vibha Gaba 和Brian Silverman

IF: 5.463

2019 JCR （科睿唯安）：20/152 (Business)；22/226 (Management)

Strategic Management Journal （SMJ）是战略管理领域的高质量期刊，旨在发表该领域最高质量的文章，在全球具有非常高的影响力。据统计，2018年，SMJ的文章被引为34978次，被引次数排名Management的4/127，Business的3/147。2018年，来自全球75个国家的学者向SMJ投稿了2799篇稿件。

期刊主页：

https://onlinelibrary.wiley.com/journal/10970266 

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