李明阳
逼婚与逼绩效 精选
2019-8-3 15:03
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         随着生活水平的提高,接受大学本科生教育、甚至硕博士生教育的学生越来越多。硕博士毕业后,稍微工作稳定后,就已经到了晚婚年龄。社会保障不健全背景下,经历了下岗失业痛苦的父母往往不断地对大龄子女施加结婚的压力,逼婚就成了一个大龄剩女、剩男头疼的现象。  

       其实,作为当事人的大男大女,只要生理、心理正常,都希望找到一个理想的人生伴侣。无奈,大部分剩男剩女,都不具备貂蝉、潘安那种让异性一见倾心的外貌,从事的工作也多属于待遇不高、稳定性差、技术含量低的私企打工仔,无论如何打扮、美容、献殷勤,硬件不足的结果是在婚恋市场缺乏卖点,难以吸引异性的关注。过度逼婚,只能造成质量不高的闪婚。

        与逼婚相似,随着学科评估、双一流建设热度不断发酵,逼着一线教师产出高大上科研绩效,也成为高校知识分子面临的的一个头疼问题,只要是普通教师,男女老少,无一幸免。前两日,在微信空间,我的好几个朋友都在虚拟空间发愁:2019年已经过去大半,可是看着已经到手的那点可怜绩效,离学校分配给自己的高大上目标尚有十万八千里,真是愁人呢!

       我的一个中部地区三流高校的教授朋友,为满足学校日益攀升的绩效,绝大部分时间都用在写本子、憋论文上面。无奈,本子连续2年被毙,被迫休息一年。投稿的SCI论文,从一区开始逐级降低标准,耗费2年时间,才被一家四区杂志录用,刚刚满足学校去年考核标准,没想到,今年学校绩效标准又直线上升。而时至今日,朋友连一篇四区杂志的录用通知书都没有收到。朋友的学校为了鞭策教师勇攀科研高峰的激情,将办公室面积、实验室大小、研究生招生名额、工资待遇、教师评优等等几乎所有能够想到的东西都与绩效挂起勾来。“绩效不达标,以后的日子怎么过,真是逼人发疯的节奏呀!“朋友无奈地说。

       如同大部分不愿意单身的大男大女一样,绝大部分教师也希望做出高大上科研成果。然而,科研需要平台,需要投入生产要素,要让马儿不吃草,又要跑得快的逻辑在现实中是不成立的。学科不同、研究方向不一样,做出科研成果的难易程度有天壤之别。然而,现在这种只看中结果、不看过程、不考虑公平的绩效考核已经管不了这么多了。

       因此,从残酷程度来说,逼绩效比逼婚更加残酷。父母逼婚,子女可以不从,大不了自己做个一辈子单身的贵族。毕竟,现在房子、车子等与生活相关的绝大部分要素都市场化了。而是,科研绩效则不然了。绩效不达标,作为一个教师基本生产要素的办公室、实验室、研究生招生指标被剥夺,工资被降低,职称被降等,让一向虚荣的知识分子颜面尽失。

     逼婚的后果是造成婚姻质量不高的闪婚,逼绩效的后果呢?

    

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