又到了毕业季，大学校园的考碗族如热锅上的蚂蚁，忙碌起来。国考、省考、村官考试、特岗教师考试，中小学教师考试、医院入编考试，大凡是体制内或者稍微稳定的岗位都拥挤着众多的莘莘学子。其实，体制内的饭碗并不香甜，学子们图的只是一份稳定的工作。屈指算来，小升初、中考、大学毕业求职、硕博毕业考碗，生多少如花的岁月浪费在一次次无奈的考试中。

   在报考人数略微下降之后，今年的国考报名人数又创新高。大学校园里的毕业生中，除了强工科背景的专业外，理科、文科、生命科学、社会科学的考生相当一部分加入了考碗族的大军。据笔者不完全观察，个别缺乏硬技术含量的长线专业超过一半的女生把进入体制内作为择业的首选。考碗族的日益兴旺，与全民创业、大众创新的号召背道而驰，背后其实折射的是教育、社会生态环境的变化。

1、供需不平衡的矛盾  在当今的中国，除了极个别专业，绝大部分专业陷入了供过于求的困境。即使学得再好，也有相当一批学生难以找到对口岗位。在供需失衡当中，尤以长线专业硕士研究生最为尴尬。搞科研学历太低，搞应用又缺乏相应技术。高不成低不就情况下，考碗成了最佳选择。

   2、高等教育质量的低劣  除了极少数985、211高校外，在盲目扩招、科研绩效权重不断加大背景下，普通高校本科生、大部分研究生的培养质量，可以用惨不忍赌的评价来衡量。这样素质的学生，根本无法在以追求最大利润为目标的企业生存。考碗，寻求避难所，也许是唯一出路。

   3、小微企业生存环境的恶化  在制造业去产能减人增效、流通服务业在电商打击下苟延残喘、垄断国企一花独放、政府职能转变步履艰难情形下，创新、创业口号虽然诱人，但对绝大部分包括硕博士在内的学生并不适合。一个统计数字表明，中国小微企业的平均寿命只有不到2年。显而易见，很少有大学生愿意在这种朝不保夕的企业从业。

   4、社会保障体系的软肋   住房、医疗、失业等社会保障体系的改革喊了很多年了，但仍然没有取得重大突破。体制内的饭碗，虽不香甜，但保障体系好，给人以安全感。可以现象，在一个朝不保夕、整天提心吊胆工作的小微企业工作，那是一种什么心情。估计谈婚论嫁的情趣也会被巨大的生存压力所替代。

   认识一个年近30的女考霸，边工作边考试，历经7年近30次考试，终成正果。也算一种人生目标吧。其实，她家里是土豪，不缺那点死工资，就图的是一份安稳工作。看到为铁饭碗折腾得面容憔悴、食不甘味的考碗族，突然想起了一句古诗：落花流水春去也，天上人间！

   其实，考碗族的人数多少是一个社会是否健康的晴雨表。那么多朝气蓬勃的学子拥挤进不需要多少高智商劳动、上升空间狭窄的体制内，本身就说明了很多问题。在上述矛盾没有解决情况下，相信考碗族的队伍会越来越庞大，而全民创新、万众创业也只能停留在口号上。