习惯了在科学网上潜水，竟不知今夕是何年。突然看见铺天盖地的帖子在讨论研究生招生的事，方才意识到招生季的年经又来了。看见一些帖子里有颇多冲动义愤的气息，觉得这似乎与我们斯文的本性不太和谐。便在这里冒个泡，将自己几年来招生的经历和体验和科学网的网友们分享一下，希望不要被拍砖（我很胆小的说）。从2007年开始招研究生，算来我也可以称得上是老导师了。

2007年初刚刚开始独立科研工作时就赶上了招生季。其时，实验室还在一张草图中，办公室还在和两位老师合用。学生们并不知晓学院里多了我一位导师出来，联系的也很少。好在周围的老师都很热心，都在大力推销我，竟然在复试那几天里召集了十几位学生来和我联系。第一次招生颇有些诚惶诚恐的感觉，纠集了几位相熟的老师一起帮我把关，这阵势让学生们也有些纳闷，怎么还有额外的一轮面试？从这次招生起，我就给自己招生定下基调，首先是我将自己的研究方向以最科普的方式介绍给学生，然后由他们来选。我只招对我这个研究方向感兴趣的学生，不论TA考试成绩是多少，大学里有没有做过有机合成实验。我觉得兴趣是第一位的，而技能则是可以培养的。第一届学生为实验室的发展搭好了框架（实际上我研究组里绝大多数的规章制度都是和他们一起拟定的），他们也和我培养了近似于朋友关系的师生情。

从第二年起，招生工作进入定势。有了指导学生的经验后，我也不再去烦扰那么多同事去给我把关。不过，我会回去把学生的特质描述给爱人。她说她能够从我描述时的语气判断出我更倾向于接受哪些学生。这一种方法还真有点科学道理，人在潜意识里的选择往往是最好的。再往后，研究组逐渐壮大，新生和老生间的关系也成为左右研究组发展的关键。我每次都给新生说，你们不单单要和我谈，还需要和我目前的研究生谈，他们给出的反馈意见我很看重。新生们很纳闷，难道我们还要被你的研究生面试？面试倒谈不上，我开诚布公地说，你们想想，在你们以后的研究生涯中，和导师在一起的时间长还是和师兄师姐师弟师妹们在一起的时间长？如果你不喜欢研究组的氛围或者说不喜欢某一位学长，你在我研究组里是不会happy的，而这会严重影响你自己的科研积极性和生活质量，所以说你们和研究生面谈是很重要的。让研究生充当面试官可能是很奇怪的想法，这想法在我们组里已经实践了好几年，结果还是出奇地好。

又想到了师生互选诚信的事，这可能也是科学网上最大的吐槽点之一。在这些年招生中，我虽然被称为热门导师，却也被很多学生放过鸽子，不过这却是我主动要求来的，奇怪吧？有些学生过来联系我，直接说，我就看好了这个研究组，其他老师我都没有联系过。不论TA当时说此话是否发自内心，我都会严正地纠正TA，一定不要这样做。我要把你们先都推出去，让你们多了解几位相关方向的导师后，然后再听你们的决定。当你走了一圈下来后还是认为我这里最合适，我再去考虑你。当然，也有可能你没有在我的选择清单里的最顶部，那我也只能对你说抱歉了。好在这个时候的你还有其他相对比较合适的选择，而不至于被拉郎配。其实，这样做也的确让我错失了几位我第一眼就相中的学生。一位学生曾很歉意地对我说，当TA被我派去和XXX老师聊了后，觉得更喜欢那个方向了，所以只好不选择我了。我回道，祝贺你，这总比你在我这里呆了一年两载后才发现这个情况要强。

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