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西部高校的发展---任重道远 精选

已有 6349 次阅读 2017-8-9 17:12 |系统分类:观点评述

关于西部高校的现状与问题,前面已有讨论。作为西部高校的老师,对西部高校的发展有点感悟,也希望西部高校能够得到健康的发展。但是现实是残酷的,现在的发展势头好像是越来越差!以高端人才为例,感觉越来越集中到东部高校,每年的杰青、长江学者等西部高校越来越少,这还不算,好不容易培养出来的很快被东部高校挖走了!前年某高校的院长高兴地告诉我,他们学院今年评上了一个杰青,终于结束了没有高级人才的局面,为此他们奋斗了许多年,从校长到下面一起努力,光陪同答辩去的就近十人。遗憾的是,此人很快被北京某高校挖走了,据说一去就当了院长!我们学校引进的青年拔尖人才大约一半就没有报道,来了以后一部分(特别是干的好的)又流动到东部高校去了。这种现象有两个方面的问题:一是西部高校对培养高端人才越来越没有积极性,二是东部高校觉得这样干又省事又高效。这就像捞汤圆,东部高校在锅边拿勺子等着,等西部高校把汤圆做好,下到锅里,汤圆熟了浮起来以后,东部高校一把捞走就可以了。但是如何能够避免这种现象?我是持悲观态度的! 靠行政管理如教育部部长的呼吁等是不顶用的。关键还是西部高校各种环境,包括人文,自然和社会等。有时候一点小事影响却很大。西部有些奇怪的做法,如某次我非常幸运的拿到了省重点项目,经费下拨的不仅慢、还一级一级来(省---市----区,我一直搞不懂为什么),每次我去问总是回答没有定,要领导开会。好不容易下来离结题还剩下半年。然后几年没有动静,突然今年通知要结题了,我们赶紧把各种材料准备好(比国家项目多无数倍),然后来了个审计告诉我审计费要我出,问题是项目按照要求钱已经化完了,也没有审计费这个预算。现在几个月过去了,又没有动静了,这就是西部!估计我今后是没有机会了(本来也没有)。再有许多学校有专门引进人才的经费,但是人才经费却放在学院里,结果是人才来了很长时间拿不到,学院领导来决定给多少,什么时间给,结果可想而知!可能领导忘记了经费是干工作的!有时候我感觉学校本来就不想给! 所以西部高校的发展最重要的是建立好适合人才成长的生态环境!但是这方面不是一下子能够做到的,因为这是西部落后的根本原因,怎么可能一下子就改善?因此,西部高校的发展任重道远。




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